プロフィールをご覧いただきありがとうございます。
私はこれまでIndeedのClient Success Specialist（中の人）として、数百社以上の採用支援や認定パートナー（販売代理店）の事業成長、販売促進等に携わってきました。

「採用費をかけているのに応募が来ない」
「管理画面や代理店からのレポートを見ても改善策も何もわからない」
「直接投稿とデータフィード、どちらが良いか判断できない」
などなど、、、、

尽きない採用のお悩みに対して、Indeedを熟知した立場（元中の人）から、具体的かつ即効性のあるアドバイスを提供します。

【私に相談できること（一例）】
・求人原稿の作成：
採用したい候補者に合わせたペルソナ設計など

・求人原稿の添削：
クリック率・応募率を最大化するキーワード選定とライティングなど

・運用数値の分析：
管理画面のデータから「真の課題」を見つけ出し、次の改善アクションを提示など

・採用戦略の策定：
Indeedだけでなく、採用広報や選考プロセス全体の最適化の相談など

その他にも、Indeedはもちろん、採用回りに関するお悩みやご相談には真摯に向き合います！
（顧客満足調査にて最高評価の獲得実績多数ございます。）

【こんな方におすすめ】
・中小企業の採用担当者・経営者の方
・クライアントの採用支援をしているフリーランス・副業の方
・Indeedの運用を始めたばかりで、基礎から学びたい方
など

【サポート体制】

・チャット相談（いつでも質問OK）
・画面共有による管理画面の操作・設定レクチャー
・月1回〜の定例MTG（戦略振り返り）
など
サポート体制はご希望に応じて柔軟に対応いたしますので是非お気軽にご相談ください。

まずは現状の課題をメッセージで教えてください。最適な改善のステップをご提案します！