自己紹介
【エンジニア×マネジメント×MBA×AI】
🛠 専門領域とバックグラウンド
Engineering (10年): 情報系大学卒。TL経験あり。主にバックエンドに強み。
Management (7年): 現場リーダーからマネージャーを経験。現在はCTO室で、60名規模のエンジニア組織戦略を担う。
Business (MBA): 経営学修士。経営層向け勉強会実施経験あり。技術を事業価値へ転換するための戦略的思考。
AI: Claude Codeの最新機能を、技術記事や外部登壇で定期発信。社内エンジニア組織におけるAI推進を担っている。
🤝 私がお役に立てること
キャリア形成: エンジニアからマネジメントもしくはスペシャリスト等、多様なキャリアパスの相談。
組織開発: 採用戦略の立案や、エンジニアが自律して動ける組織文化の構築。
AI導入: 最新のAIツール（Claude Code等）を活用した、開発プロセスの劇的な効率化。
経歴・実績
2013
年
9月
〜 2025
年
7月
株式会社エイチームライフデザイン（旧：エイチームブライズほか）（2013年9月〜2025年7月）
アルバイト入社からWebエンジニアを経て、マネージャーやリードエンジニアとして事業成長と組織再建に貢献しました。
経営成果: MBAの知見（BSC等）を用いた施策により、コスト削減（月100万円）やシステム障害の半減を達成。
技術的負債の解消: 大規模なリプレイスやリファクタリングをリードエンジニアとして主導し、品質とスピードを両立。
実績: 社内表彰受賞およびノミネート計8回受賞（MVT、ベストリーダー賞、ベストクリエイター賞等）。
■ 得意な技術・領域
言語: PHP (Symfony), JavaScript, PostgreSQL, AWS (EC2, ECS, RDS, S3)など
領域: エンジニアリングマネジメント (EM)、技術的負債の解消、経営管理など
アルバイト入社からWebエンジニアを経て、マネージャーやリードエンジニアとして事業成長と組織再建に貢献しました。
経営成果: MBAの知見（BSC等）を用いた施策により、コスト削減（月100万円）やシステム障害の半減を達成。
技術的負債の解消: 大規模なリプレイスやリファクタリングをリードエンジニアとして主導し、品質とスピードを両立。
実績: 社内表彰受賞およびノミネート計8回受賞（MVT、ベストリーダー賞、ベストクリエイター賞等）。
■ 得意な技術・領域
言語: PHP (Symfony), JavaScript, PostgreSQL, AWS (EC2, ECS, RDS, S3)など
領域: エンジニアリングマネジメント (EM)、技術的負債の解消、経営管理など
2025
年
8月
株式会社カンリー（2025年8月〜現在）
CTO室にて、エンジニア約60名規模の組織戦略・採用・AI推進をリードしています。
組織開発: 30項目の定量サーベイや新評価制度（Technology/Management/Strategy）の策定・運用。
採用: ハイクラスエンジニアの採用を仕組み化。AIを導入し省工数かつ候補者に沿った候補者体験を設計・実装。
AI推進: Claude Code等の最新AIツールを即日全社導入し、現場への浸透・活用を牽引。
CTO室にて、エンジニア約60名規模の組織戦略・採用・AI推進をリードしています。
組織開発: 30項目の定量サーベイや新評価制度（Technology/Management/Strategy）の策定・運用。
採用: ハイクラスエンジニアの採用を仕組み化。AIを導入し省工数かつ候補者に沿った候補者体験を設計・実装。
AI推進: Claude Code等の最新AIツールを即日全社導入し、現場への浸透・活用を牽引。
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