はじめまして！
いかに私の経歴やスキル、想いをつらつら書き連ねております✨

【１】キャリアの核：10年以上の専門性と推進力
私のキャリアの軸は、人事・労務領域における実務経験と、組織の生産性向上に貢献する「標準化・効率化」の推進力にあります。
• 人事・労務基盤： 約3年間の労務管理（給与計算、勤怠管理）を通じて、堅実な人事・労務の基礎を構築。

• 障がい者雇用・育成支援（10年以上）： 採用から定着支援、そしてサテライトオフィスの統括までを経験。個々の特性に応じた業務の切り出し・再構築（標準化）を主導し、組織全体の能力向上を目指した育成ワークショップの企画・運営にも従事してまいりました。

• 直近の取り組み： 現在は、デジタル技術（AIを含む）を活用した業務標準化とフロー図作成を推進し、組織運営の安定化と効率化を実現しています。

【２】幅広い経験と応用力
基盤となる人事・労務経験に加え、キャリアの初期には人材業界での経験、ITベンチャーでの法人営業やカスタマーサポートを経験しており、ビジネスの多角的な視点と顧客対応力を有しています。

【３】市場での活動とセカンドスキル（副業・自己研鑽）
会社組織での経験を外部にも展開し、市場で通用するスキルとして活用しています。

• キャリアメンター / データベース構築：
副業にて、個人向けのキャリア形成支援や、ベンチャー企業の人事データベース構築サポートを実務として提供中です。

• デジタル・コミュニティ運営力： SNSマーケティングの知識を習得し、現在は一時期お休みしていますが、特定の課題を持つ親御さん向けのオンラインコミュニティ運営の実績を持っています。


年子ワーママで、上の子が難病指定の症候群を持っております。障害者雇用は、私のワークライフといっても過言ではないくらい信念をもってやっているつもり（公私混同する時もあり）です✨

いくつになってもチャレンジしていきたいという気持ちを大事に日々邁進中です！