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大手企業で人事を10年、生成AI(Claude/ChatGPT/Gemini等)を実務でフル活用している現役人事です。
【経歴】
■ 大手メーカー(東証プライム上場)営業・マーケティング
■ メガベンチャー(東証プライム上場)人事
■ 大手メーカー(東証プライム上場)人事(現職)
複数業界・複数職種を経験してきた中で得た知見を、
キャリアやAI活用に悩む方の相談相手としてお届けします。
【こんな方におすすめ】
・転職、キャリア選択に悩んでいる若手〜中堅社員
・大手企業からベンチャー、もしくはその逆を考えている方
・人事の現場目線でキャリアアドバイスが欲しい方
・生成AIを業務で使いこなしたいが、エンジニア向けの情報ばかりで困っている方
・1on1や面談を受ける/する立場で、改善したい方
【ご提供できること】
▼キャリア相談
・大企業/ベンチャー両方の組織内側を踏まえた転職アドバイス
・人事採用視点でのレジュメ・職務経歴書のレビュー
・1on1・面談で評価される伝え方
・キャリアの方向性に関する壁打ち
▼生成AI活用相談(差別化領域)
・コード書けなくてもできる、業務での生成AI活用法
・実際に私が業務で自動化している事例ベースのアドバイス
・Claude/ChatGPT/Gemini/Canva/NotebookLMの使い分け
・人事業務(採用、面談ログ、研修資料等)のAI活用
▼1on1スキル支援
・新任マネジャー向けの1on1の進め方
・部下から本音を引き出す質問設計
・1on1がうまくいかない原因の特定と改善
【私の特徴】
・現役の人事10年、週5回1on1を実施しているため、現場感のあるアドバイスが可能
・コード書けない元素人(2023年〜)からAI実務派になった経験から、ノンエンジニア視点で伝えられる
・大手3社+ベンチャー1社の組織を内側から見てきたため、多様な視点を提供できる
【スタンス】
・気合い・根性論は使いません
・「楽して成果を出す」を本気で考える派です
・あなたの状況に合わせて、現実的で実行可能なアドバイスを心がけます
テキストベース(チャット中心)の対応を基本としており、
1〜2営業日以内にご返信いたします。
まずはお気軽にメッセージください🙌
・キャリア入社者のオンボーディング設計・運用全般を担当
・30/60/90日プラン、メンター制度、定着面談などを設計・運用
・週5回1on1を実施、年間200回以上のフィードバック経験
・2023年から生成AI(Claude/ChatGPT/Gemini)を実務活用、多くの人事業務を自動化