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現職では、飲食の店長を経験して1000名以上の採用業務に関わり、1店舗100名の雇用管理をしてきました。その後2年前に本社に異動してから業務フロー・オペレーションの改善提案・実行も行っています。 「何がボトルネックになっているか」を俯瞰して把握し、整理してプランニングすることを得意としています。
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