メンター
最終ログイン 15時間前
メンタープラン
自己紹介
開発・企画・マネジメントの現場で、
・問題が複雑化して整理できない
・アイデアは出るが決めきれない
・やることが多すぎて混乱する
・チームの方向性がズレる
そんな状況を、
「整理して、次の一歩を決める」
支援をしています。
私は医療機器メーカーで、
QFD・TRIZ・VEなどを活用しながら、
・課題設定
・アイデア創出
・価値・優先順位整理
を行い、
複雑な問題を“前進できる状態”へ変える支援をしてきました。
単に手法を適用するのではなく、
対話を通じて、
・本当に困っていること
・言葉になっていない違和感
・認識のズレ
を整理し、
「今、一番重要なこと」
を明確にしていきます。
生成AIを使えば、アイデアやフレームワークは簡単に出せる時代になりました。
一方で現場では、
・本当の問題が分からない
・選択肢が多すぎて決められない
・感情や認識ズレが絡み整理できない
・AIにうまく相談内容を言語化できない
というケースも多くあります。
私は、単なる情報整理ではなく、
・現場の状況
・人
・感情
・制約
も含めて、
前進できる状態を一緒につくることを大切にしています。
技術・人・感情・構造を横断しながら、
モヤモヤを整理したい方、
ぜひご相談ください。
経歴・実績
2009
年
6月
〜 2026
年
3月
・オリンパス株式会社、科学的アプローチにて、
社内の開発支援、教育講師、推進を実施。
マネージャ、組合執行部(専従)、海外勤務(シンガポール)あり
・著書あり
「システムズエンジニアに基づく製品開発の実践的アプローチ」日刊工業新聞社、2023年
・社外発表あり
TRIZシンポジウムなど
社内の開発支援、教育講師、推進を実施。
マネージャ、組合執行部(専従)、海外勤務(シンガポール)あり
・著書あり
「システムズエンジニアに基づく製品開発の実践的アプローチ」日刊工業新聞社、2023年
・社外発表あり
TRIZシンポジウムなど
2021
年
1月
・Well-being 研究会参加
・はたらく幸せ研究会、分科会リーダー:(2024/4より継続中)
・WBD(2024/6より継続中)
・定年世代ほどよいキャリア研究会、運営メンバー(2024/8より継続中)
・リサーチC:Well l-being ポータルサイト、運営メンバー(2025/6より継続中)
・伊藤羊一さんオンラインコミュニティFRAGS(2026/1より継続中)
・聴くプロコンサルタント(2023年)
・Mindmap practiotioner(2021年)
・Yellサポータ(2025/1より継続中)
・プロボノ活動(2025より継続中)
・ある財団の支援活動(2025/11より継続中)
・はたらく幸せ研究会、分科会リーダー:(2024/4より継続中)
・WBD(2024/6より継続中)
・定年世代ほどよいキャリア研究会、運営メンバー(2024/8より継続中)
・リサーチC:Well l-being ポータルサイト、運営メンバー(2025/6より継続中)
・伊藤羊一さんオンラインコミュニティFRAGS(2026/1より継続中)
・聴くプロコンサルタント(2023年)
・Mindmap practiotioner(2021年)
・Yellサポータ(2025/1より継続中)
・プロボノ活動(2025より継続中)
・ある財団の支援活動(2025/11より継続中)
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