自己紹介
はじめまして。あおトータルサポートの加藤あおと申します。私はこれまで、福祉施設長・管理者として多くの相談支援や人材育成に携わってきました。心理学と現場経験を活かし、仕事・人間関係・将来への悩みを整理し、具体的な解決策を一緒に考えます。私自身も心身の不調を経験し回復した当事者です。だからこそ、机上の理論だけでなく実体験も踏まえて、共感だけで終わらない一人ひとりに合った「現実を変える」カウンセリング・コーチングを大切にしています。一人で抱え込まず、お気軽にご相談ください。
スキル
コーチング
5年〜
カウンセリング
5年〜
福祉
5年〜
コミュニケーション
5年〜
悩み相談
5年〜
マネジメント
5年〜
人間関係
5年〜
モチベーション
5年〜
メンタルケア
5年〜
問題解決
5年〜
人材育成
5年〜
経歴・実績
2008
年
10月
〜 2026
年
3月
【障害福祉事業】18年間勤務。就労継続支援A型・B型・就労移行支援・入所施設支援にて、支援員として5年間、管理者兼サービス管理責任者として13年間勤務。事業所運営全般、個別支援計画の作成・管理、利用者との面談・相談支援、スタッフ教育・マネジメント、就労支援・定着支援、関係機関との連携、行政対応・請求管理、支援品質の向上・業務改善、職場の人間関係改善・組織づくり等担当。他、社会福祉主事取得、SST中級リーダー研修等各心理療法研修受講11年間継続。
2004
年
10月
〜 2008
年
10月
【高齢者介護事業】4年間勤務。
・介護事業本社にて本社会計業務、各施設金銭管理及び会計指導等担当。1年間勤務。
・有料老人ホームにて施設長業務。有料老人ホーム施設運営全般、職員の採用・教育・マネジメント、ご利用者・ご家族からの相談対応、行政・医療機関・各介護支援事業所との連携、収支管理・予算管理・稼働率向上、各種トラブル・苦情対応等担当。3年間勤務。
・介護施設エリアマネージャーとして年商5億円エリアを担当。複数施設の運営管理・経営支援、管理者育成・リーダー育成、売上・利益・稼働率など経営数値の管理、人材採用・定着支援、経営改善・業務改善の提案・実施、各施設の課題分析と改善支援、管理職へのコーチング・相談対応、行政対応・監査対応等担当。施設長業務と兼務し3年間勤務。他、訪問介護員2級取得。
・介護事業本社にて本社会計業務、各施設金銭管理及び会計指導等担当。1年間勤務。
・有料老人ホームにて施設長業務。有料老人ホーム施設運営全般、職員の採用・教育・マネジメント、ご利用者・ご家族からの相談対応、行政・医療機関・各介護支援事業所との連携、収支管理・予算管理・稼働率向上、各種トラブル・苦情対応等担当。3年間勤務。
・介護施設エリアマネージャーとして年商5億円エリアを担当。複数施設の運営管理・経営支援、管理者育成・リーダー育成、売上・利益・稼働率など経営数値の管理、人材採用・定着支援、経営改善・業務改善の提案・実施、各施設の課題分析と改善支援、管理職へのコーチング・相談対応、行政対応・監査対応等担当。施設長業務と兼務し3年間勤務。他、訪問介護員2級取得。
2003
年
9月
〜 2004
年
8月
【会計事務所】1年間勤務。
会計事務所にて、顧客会計処理・経理業務、決算・税理士補助業務、コンサルティング等顧客対応、財務資料作成、経営数値の分析・管理等担当。
会計事務所にて、顧客会計処理・経理業務、決算・税理士補助業務、コンサルティング等顧客対応、財務資料作成、経営数値の分析・管理等担当。
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平日日中
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