ご覧いただきありがとうございます。
本業では製薬業界に10年以上所属し、現在はDX推進・業務効率化を専門に担当しています。
現場ヒアリングを通じて信頼関係を築きながら業務プロセスを改善する働き方が評価され、2年間で2回の昇進を実現しました。

仕事を効率よくマネジメントし、連続で昇進する土台となったのは、
習慣化の力を土台とした、読書の継続だと自己評価しています。
平日は毎日1冊、年間200冊以上のビジネス書を読んでいます。
要点を手書きで書き出し、4,600人超のフォロワーに向けて、キャリア論・仕事術を発信しています。

本業の中で得意としているのは、「現場の温度差がある中でDXを前に進める」ことです。
マーケティング部門・流通部門など、立場も優先順位も異なる複数の部署を横断してヒアリングを重ね、
実際に使われる業務アプリなどのツールを内製で開発・導入してきました。
「ツールを作って終わり」ではなく、「現場が実際に使い続ける仕組み」まで作り込むのが強みです。

コーチングスキルの向上にも取り組んでおり、現在は社内外累計で10名の方のメンターを務めてきました。
相談される内容は職場での振る舞い方から、資格試験の取り組み方、転職活動など様々です。
これまでご相談いただいた方の、コーチング後の実績としては下記のようなものがあります。
・派遣社員から正社員に転職を成功し、年収95万円アップ
・TOEICスコアを2か月で600 → 680にアップ
・公認会計士・短答式試験 合格（5ヶ月）

現在は将来のフリーランス独立を見据えて準備を進めており、
その一環としてこのMENTAでも相談を受け付けています。

「残業が多くて辛い。なんとかしたい。」
「年収を上げたいけど、なにをしたらいいかわからない。」
「習慣化したいことがあるが、なかなか続かない。」
「社内でDXを進めたいが、何から手をつけていいかわからない」
…という方は、ぜひ気軽にメッセージください。

【提供できること】
・部門主導での社内DX推進の進め方(現状把握→ヒアリング設計→ツール企画→導入定着まで)
・部門間の温度差がある中での合意形成・調整の実践的なコツ
・非エンジニアでも作れる業務効率化ツールの企画・内製化の考え方
・読書を仕事に活かすインプット〜アウトプットの型化
・将来のフリーランス独立に向けたキャリア設計の相談