ご覧いただきありがとうございます。
大企業の人事給与、社労士事務所の立ち上げ、freeeでのCS・最大10名のマネジメントまでを経験してきました。「現場の実務」と「再現性のある仕組み化」の両面から、あなたの課題に寄り添います！

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【お手伝いできるテーマ】
1. 労務の相談
キャリアを通じて一貫して労務に携わっています。
・実務サポート： 勤怠、給与計算、社会保険手続きなどの具体的な進め方。
・効率化の相談： 仕組み化・効率化で、ヒューマンエラーを無くし「楽にミスなく」回す方法。
・freee人事労務の活用： 前職の知識を活かし、初期設定から基本操作までなんでもレクチャーします！

2. 業務効率化・仕組み化の相談
属人化を排除し、ミスが起きない「持続可能な仕組み」作りが得意です。
・業務の整理・設計： ミスや漏れを防ぎ、楽に業務が行えるようフローを再設計します。
・ナレッジシェア： 属人化を防ぐマニュアルや動画等のコンテンツ制作、社内展開のコツ。
・教育の効率化： オンボーディングのカリキュラム設計からメンバーのモチベーション維持まで。

3. マネジメント・組織運営の相談
高い成果と休職/離職率0%、満足度100%を両立したアプローチをお伝えします。
・1on1の進め方： 本質的な課題を引き出し、メンバーが自発的に動くための問いかけ。
・心理的安全性： 個々の強みを活かした目標設定とアサイン、納得感のある評価方法。
・マネージャーのメンタルケア： 時間管理やタスク処理、精神的負荷の減らし方。愚痴も大歓迎です！


【経歴・実績】
・フリー株式会社： freee人事労務、freee勤怠管理Plus等のCS。オンボーディングプログラムを構築し、社内教育体制を作って対応メンバーを1名から40名へ拡大。その後、CSマネージャーとして匿名アンケートで満足度100%のチームを運営。
・社会保険労務士法人： 創業期から参画し、1名で51社の労務実務を完結。
・バックオフィスのBPO： 大手グループ23社（4万人規模）の勤怠・給与アウトソーシング業務に従事。

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個々人の人柄や状況に合わせて柔軟にアドバイスします。「話しやすい」と言われることが多いので、小さな壁打ちからお気軽にご相談ください。話がまとまっていなくても大丈夫です◎