自己紹介
はじめまして、中村(なかむら)です。
私はこれまで大企業・中小企業・経営コンサルティング会社・公的機関と異なる組織で働き、4企業の転職を経験してきました。
中小企業では人事・経営企画の立ち上げに携わり、採用、管理職メンター、1on1、人材育成、研修企画、評価制度の運用、組織づくりなど、人事と経営の両方の視点から幅広い業務を経験しました。
現在も人事として人材育成等に携わっています。
転職活動では「受かる方法」だけでなく、「本当にその会社を選んでいいのか」を考えることが大切だと思っています。
私は、労働者は会社に時間やキャリアを投資する「投資家」だと考えています。
だからこそ、
・自分の強みが分からない
・何がやりたいのか整理したい
・転職するべきか迷っている
・応募書類や面接に自信がない
・今の会社に残るべきか相談したい
そんな方の壁打ち相手になります。
転職エージェントのように求人を紹介するのではなく、一人ひとりが納得して意思決定できることを大切にしています。
答えを押し付けることはしません。一緒に考えながら、あなた自身の価値観や強みを言語化し、「自分で納得して選べるキャリア」をつくるお手伝いをします。
経歴・実績
理系大学院(修士課程)を修了後、あえて研究職ではなく事務職の道を選びました。
「とりあえず何でもやってみよう」というスタンスでキャリアを歩んできました。
経営企画、人事、採用、人材育成、研修、PMOなど、担当外の仕事にも自ら手を挙げ、大企業・中小企業・コンサルティング会社・公的機関と、さまざまな組織で幅広い経験を積んできました。
一つの専門性を極めた方がいいと言われることもありましたが、私はむしろ、いろいろな組織や仕事を経験したからこそ見える景色があり、このキャリアを気に入っています。
実際、友人や同僚からキャリア相談を受けることも多く、「そんな考え方があったんだ」と言ってもらえることがよくあります。
転職では毎回、自分が納得した会社への転職を実現してきました。だからこそ、「転職した方がいいです」と答えを出すのではなく、納得できる意思決定ができるよう、一緒に整理することを大切にしています。
「今までとは違う視点がほしい」「頭の中を整理したい」「自分では思いつかない選択肢を知りたい」。そんな方のお役に立てると思っています。
「とりあえず何でもやってみよう」というスタンスでキャリアを歩んできました。
経営企画、人事、採用、人材育成、研修、PMOなど、担当外の仕事にも自ら手を挙げ、大企業・中小企業・コンサルティング会社・公的機関と、さまざまな組織で幅広い経験を積んできました。
一つの専門性を極めた方がいいと言われることもありましたが、私はむしろ、いろいろな組織や仕事を経験したからこそ見える景色があり、このキャリアを気に入っています。
実際、友人や同僚からキャリア相談を受けることも多く、「そんな考え方があったんだ」と言ってもらえることがよくあります。
転職では毎回、自分が納得した会社への転職を実現してきました。だからこそ、「転職した方がいいです」と答えを出すのではなく、納得できる意思決定ができるよう、一緒に整理することを大切にしています。
「今までとは違う視点がほしい」「頭の中を整理したい」「自分では思いつかない選択肢を知りたい」。そんな方のお役に立てると思っています。
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