自己紹介
はじめまして、中村です。
私はこれまで大企業・中小企業・経営コンサルティング会社・公的機関と異なる組織で働き、3度の転職を経験してきました。
中小企業では人事・経営企画の立ち上げに携わり、採用、管理職メンター、1on1、人材育成、研修企画、評価制度の運用、組織づくりなど、人事と経営の両方の視点から幅広い業務を経験しました。
現在も人事として人材育成等に携わっています。
転職活動では「受かる方法」だけでなく、「本当にその会社を選んでいいのか」を考えることが大切だと思っています。
私は、労働者は会社に時間やキャリアを投資する「投資家」だと考えています。
だからこそ、
・自分の強みが分からない
・何がやりたいのか整理したい
・転職するべきか迷っている
・応募書類や面接に自信がない
・今の会社に残るべきか相談したい
そんな方の壁打ち相手になります。
転職エージェントのように求人を紹介するのではなく、一人ひとりが納得して意思決定できることを大切にしています。
答えを押し付けることはしません。一緒に考えながら、あなた自身の価値観や強みを言語化し、「自分で納得して選べるキャリア」をつくるお手伝いをします。
経歴・実績
2022
年
10月
〜 2024
年
3月
中小企業へ転職。
人事・経営企画の立ち上げメンバーとして勤務。採用、1on1、人材育成、研修企画、経営資料・決算説明資料の作成など、人事と経営企画の両面から組織づくりに携わりました。
人事・経営企画の立ち上げメンバーとして勤務。採用、1on1、人材育成、研修企画、経営資料・決算説明資料の作成など、人事と経営企画の両面から組織づくりに携わりました。
2024
年
4月
〜 2025
年
12月
経営コンサルティング会社へ転職。クライアント企業の経営支援や資料作成、プロジェクト推進を担当。経営層への提案や、課題整理・改善支援を経験しました。
2026
年
1月
公的機関(人事)へ転職。戦略的人材配置、人材育成、エンゲージメント向上施策などを担当。組織課題の分析からタレントマネジメントまで、人材育成や組織基盤構築全般に携わっています。
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