メンタープラン
自己紹介
東横インの支配人として2年連続年間稼働率100%（全店1位）、稼動率40%の低迷店舗を7ヶ月で82%へ再生などの実績を達成。すべてのステークホルダーとの信頼関係を築きインバウンド年間400ツアー受注など、宿泊業における「稼働率最大化」と「現場の人材マネジメント・定着化」に貢献。
また相鉄ホテルマネジメントでは企業初となる「社内メンター制度」を立ち上げスタッフ離職率低下の実現の実績。
傾聴を通じて相談者の強みや可能性を引き出し、キャリア形成や職場の人間関係、管理職としての悩みに寄り添った支援ができます。長年のホテル管理職経験とメンター制度の立ち上げ経験を活かし、相談者が自分らしい一歩を踏み出せるよう伴走することが得意です。
対応可能な時間帯
平日朝
平日日中
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返信スピード
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