自己紹介
エステティックサロン、ITベンチャー、その後、経営コンサルティング会社に創業から参画し15年勤めた2015年に独立しました。組織活性化を目指す経営者様を仕組みづくりとコーチングでご支援しています。
メソッドや仕組みだけに頼らず、リーダーとメンバー一人ひとりとの関わり方にも着目し、信頼関係の醸成に重きをおいています。「聴き合う文化」が広まり、いつの日か「コーチング」という言葉がなくなることを願っています。
前へ進むことが大切ですが、リフレクションによる自己成長の可能性を高め、「聴いてもらえる」安心感の中で経営ができる、働ける、人生を豊かにできる人を増やせるよう、お一人おひとりをサポートしています。
※組織活性化コンサルタント
※エグゼクティブコーチ
※ビジネスコーチ
■保有資格
・GCS認定コーチ
・国家資格キャリアコンサルタント
経歴・実績
2000~2015:経営コンサルティング会社に在籍。
2012〜渡米しスモールビジネスコンサルタントであるマイケルE.ガーバー氏に師事。スモールビジネスコンサルタントとして活動開始。
2015~:独立。組織活性化コンサルタントとして、組織・人材開発の仕組みづくり支援を行う
2020~:コンサルティングにコーチングを取り入れ、経営者の思考の整理や事業促進、マネジメントスキル向上、リーダー育成支援、成果を出せる人材開発に一層力を入れている
2012〜渡米しスモールビジネスコンサルタントであるマイケルE.ガーバー氏に師事。スモールビジネスコンサルタントとして活動開始。
2015~:独立。組織活性化コンサルタントとして、組織・人材開発の仕組みづくり支援を行う
2020~:コンサルティングにコーチングを取り入れ、経営者の思考の整理や事業促進、マネジメントスキル向上、リーダー育成支援、成果を出せる人材開発に一層力を入れている