自己紹介
現職はHR系プロダクトのデザインを担当するデザインチームのリーダー。
新卒から約10年以上にわたり、特に大規模システムのUIデザインとデザインチームの
立ち上げ、グロースに従事。
前職では０→１でUIデザインチームを立ち上げ、約15名程度の組織へ成長。
プロジェクト推進やデザインだけでなく、事業計画の立案やサービス提案なども担当。
最近はシニアデザイナーのキャリアについてや、デザインとビジネスの両立方法
などについて興味があります。
経歴・実績
2019
年
5月
株式会社リクルート※ HR領域における新卒向けサービスのデザインチームリーダー
（※リクルートテクノロジーズから組織改編によりリクルートへ編入）
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新卒向けサービスにおけるデザインチームのリーダーとして、
デザイン戦略の策定、アートディレクション、チームマネジメント等を担当。
プロダクトのデザインだけでなく、デザイン組織の成長・強化も担当しており
デザイナーの採用や育成、組織づくりなどにも参画。
（※リクルートテクノロジーズから組織改編によりリクルートへ編入）
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新卒向けサービスにおけるデザインチームのリーダーとして、
デザイン戦略の策定、アートディレクション、チームマネジメント等を担当。
プロダクトのデザインだけでなく、デザイン組織の成長・強化も担当しており
デザイナーの採用や育成、組織づくりなどにも参画。
2012
年
4月
〜 2019
年
3月
富士通系列会社 UIデザインチームリーダー
───────────────────────────────────
UIデザイン業務の拡大に伴い、チームリーダーとしてデザインチームを牽引。
自らUIデザインを担当しつつ、デザイン案件の商談獲得やチームマネジメント、
組織基盤の整備等を担当し、最終的に担当チームは15名、約2.0億規模のデザインチームへ成長
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UIデザイン業務の拡大に伴い、チームリーダーとしてデザインチームを牽引。
自らUIデザインを担当しつつ、デザイン案件の商談獲得やチームマネジメント、
組織基盤の整備等を担当し、最終的に担当チームは15名、約2.0億規模のデザインチームへ成長
2017
年
4月
〜 2019
年
3月
新規事業立ち上げPJにデザイン担当者として参画
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BtoB領域における、コミュニケーションロボットのソリューション事業
立ち上げプロジェクトのデザイン担当者として参画。
UIデザインの他、ロボットの振り付けやプロモーション・提案資材の作成、
コンテンツ調達、規約・契約書作成など幅広い業務に従事
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BtoB領域における、コミュニケーションロボットのソリューション事業
立ち上げプロジェクトのデザイン担当者として参画。
UIデザインの他、ロボットの振り付けやプロモーション・提案資材の作成、
コンテンツ調達、規約・契約書作成など幅広い業務に従事
2015
年
4月
〜 2017
年
3月
クラウド製品のUIデザイン担当
───────────────────────────────────
クラウド基盤の販促のためのUIテンプレート開発や、事業提案用のデザインスタイル、
サービスモデルのデザインを担当。
案件によっては、UIデザインだけでなくECサービスにおけるUI仕様の策定や
UXデザインを行う
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クラウド基盤の販促のためのUIテンプレート開発や、事業提案用のデザインスタイル、
サービスモデルのデザインを担当。
案件によっては、UIデザインだけでなくECサービスにおけるUI仕様の策定や
UXデザインを行う
2011
年
4月
〜 2015
年
3月
大規模社会インフラシステムにおけるUIデザイナー
───────────────────────────────────
高速道路やダム、水門と言った社会基盤を支える大規模社会インフラシステムの
UIデザインを担当。
新規デザインの作成やデザインルールの整備、画面量産のプロセス作成など、
数十画面から場合によっては数百枚を超えるUIを複数のデザイナーを率いて制作
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高速道路やダム、水門と言った社会基盤を支える大規模社会インフラシステムの
UIデザインを担当。
新規デザインの作成やデザインルールの整備、画面量産のプロセス作成など、
数十画面から場合によっては数百枚を超えるUIを複数のデザイナーを率いて制作
2009
年
4月
〜 2011
年
3月
富士通系列会社 UIデザイナー
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富士通株式会社系列のグループ会社へFlashなどRIAのUIデザイナーとして新卒で入社。
Webコンテンツの制作の傍ら、UIデザインチームの立ち上げを担当
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富士通株式会社系列のグループ会社へFlashなどRIAのUIデザイナーとして新卒で入社。
Webコンテンツの制作の傍ら、UIデザインチームの立ち上げを担当