メンタープラン
自己紹介
IT企業でHRを担当しています。
人事として採用・評価・労務といった一通りの経験をしており、業務として社員のみなさんの相談に乗ることも増えてきました。
ここにいる皆さんで、下記のようなお悩みを持っている方に、どのようなメンタルセットを持って取り組んでいくか、を気づいてもらえるサポートができればと思っています。
・入社したての頃はうまくいっていたのに、何か最近はうまくいっていない。。
・(コロナや異動などで)環境が変わり、思ったほど成果が出せていない
・
・
などなど
プロセスとしては↓のような流れを基本と考えています。
①まずは思っていることを他者(わたし)にぶちまける
②第３者の観点からの意見（わたしの）も付記して、①を整理する
③じゃあ、どうしてったらいいんだろう、を一緒に考えていく
気軽に活用いただけるメンターを目指します！
経歴・実績
2004
年
4月
〜 2019
年
4月
製造業A社
工場から本社、海外事業所まで
いわゆる人事、一通り
工場から本社、海外事業所まで
いわゆる人事、一通り
2019
年
4月
情報サービスB社
これまでの経験活かして、個別の相談対応とか、もろもろ
これまでの経験活かして、個別の相談対応とか、もろもろ