小さなシステム会社(エンジニア40名強、複数海外拠点）にて、採用、エンジニア教育、PM、経営などを行っていましたが早期リタイアしました。

文系出身エンジニアかつ小さなシステム会社だったため、下流工程だけでなく上流工程も対応。業務系システム、Webアプリケーション開発がメインです。業務系システムはパッケージを活用することが多いと思いますが、手掛けた業務系システムはスクラッチで骨の折れるような仕事が多かったです。

採用は経験者の採用はもちろんの事ですが、未経験者の採用と教育を行っていました。
新人教育としては、Java・C＃でのプログラミング学習、システム開発演習を３カ月～６カ月で行っていたので、開発系エンジニアに成りたい人のサポートは得意とするところかも知れません。

しかしながら、プログラミングをゼロからサポートするのはお互いに効率が良くないです。人によって学習特性が異なり、字から覚えるのは不得意だが、目で覚えるのはとても得意な人がいたりします。メンタープランだと日常はSlackのテキストベースやドキュメントでの解説が主体で、動画となると週1回のデスクトップ共有しかありません。なので、Progate、Udemy、ドットインストールなど自分にあったやり方で初級レベルはクリアされた方がいいでしょう。

当方は、ポートフォリオ開発とか、個人開発とか何かしら作りたいものがある方を強力にサポートします！

☆ 外部API、決済API、SQL、メール送信のコーディングがわからないならレクチャーしましょう！

☆ 途中まで作ったが上手く動かないというものなら、動くようにしましょう！

☆ 作りたい物のアイディアがあるけど仕様に上手く落とせないということなら一緒に形にして行きましょう！

☆ 作りたいものがあるが、実力がまだまだ追いついていないなら独自教材があります！

僕の性格から、〇〇を作りたいと言う人はついつい応援したくなります。
なんなら、裏で先に完全に動くものを作って質問を待ち構えるぐらいのことはします。

サポートさせて頂いている方は、２０代、３０代、４０代、５０代と幅広く、
内容もポートフォリオだけでなく、社内システムのモックアップ、モダンな開発のハンズオンと多岐にわたっています。

そして、皆さん、熱意にあふれ完成させようと日々頑張っています。

だからこそ僕も張り切ってしまいます。