企画職の即戦力として多様な企業・多様な案件に参入。企画領域が広く柔軟な対応で取引企業様に貢献してきました。企画を専門領域とするほか、自律型人材に着目してきたユニークキャリアも強みとしています。今後、個人力の向上が課題とされる社会の流れに着目し、これまで経験重視で培ってきた企画スキル向上、自律型人材形成にお役に立てるアドバイザリーで貢献することを目的に活動をしています。

【キャリア特性】
長期的視点で、一定分野における専門性と自律型人材を追求したキャリア設計を約30年に渡り実践。

早くから、近年でいうところのプロティアンキャリア・越境学習・独学習慣・自律型人材・専門性の追求などに着目。常に時流を読みながら、キャリア形成における課題の抽出・現場経験・検証を繰り返し、実務と独学を併せながらスキルアップを継続。個人であっても経営に関する知識は必要という考えのもと、意識して経営に関する独学も習慣化している。

【貢献できること】
企画スキルの向上を目的とした下記分野のアドバイザリー
① 戦略系の企画立案
マーケティング・プロモーション・クリエイティブ・WEBコンテンツ開発・新規事業企画ほか
② アイデア発想
アイデア創出の手法（ご依頼企業様とのコミュニケーションを交えながらのアイデア創出サポート）
③ ドキュメンテーション
特に大型コンペを対象とした企画提案書の作成ポイントのレクチャー。
戦略ロジック・企画ストーリーの作り方／分析・情報活用の方法／デザイン・メッセージ性の盛り込み方など、効果的な企画書の作り方。
ほか、それぞれの特性を押さえたドキュメント制作のポイントレクチャー。
例）ワンシート企画書／セールスシート（営業資料）／ホワイトペーパー／事業計画書／運営マニュアル／セミナー資料／研修資料／調査報告書／
プロフィールシート／履歴書・職務経歴書／ミーティング資料／業務管理資料 など

働き方やキャリアの構築に関する下記分野のアドバイザリー
①自律型キャリアの構築に関して
自身のユニークキャリアや、さまざまな規模や環境での職務経験を通して、今後必要とされる自律型キャリアの構築に関する知見の共有や意見交換。
②外部スタッフの効果的な活用に関して
外部常駐やフリーランス経験の視点から、外部スタッフ活用に関するアドバイスや職場環境における課題に関する意見交換。