■学生
・小中高12年間サッカー部（キャプテン経験あり）
・国際啓発団体SAL
　インド（2度渡航）・フィリピンでボランティア経験
・留年（完全なる怠惰）
・知るカフェ 慶應義塾大学前店オープニングスタッフ
　インド工科大学ハイデラバード店　店長
　スタッフ管理部門シフトマネージャー

■社会人
・2018年4月　三井住友海上火災保険
　東京南支社配属 リテール営業　
　総合職の同期営業職約120名中2番目の早さで、新規の契約を受注

・2019年2月　カフェ・カンパニー
　Education Lab室配属／新卒採用責任者
　役員から新卒まで関東関西の社員30名を巻き込み、選考フローを改革
　会社初の東大生や海外大学生を含む8名の採用に成功
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■ストレングスファインダー
１：調和性
２：アレンジ
３：成長促進
４：共感性
５：個別化
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