自己紹介
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■プロフィール
Webメディア「ログミー」の編集アシスタントを経て、スマートフォンゲームのデベロッパーへ入社。採用・広報を中心にコーポレート業務全般を担当していました。
プレスリリース作成からブログ運営のほか、社内イベントの企画運営や制度立案など、文化醸成をうながすインナーブランディングにも注力し、コーポレート部門向けメディアの立ち上げを経験。
ランサーズ入社後は、ピープルリレーション室で採用広報を担当。Wantedlyやnoteでのインタビュー記事更新、Twitterの運用を行っていました。
産休育休を経て人事企画領域に挑戦。評価制度設計やマネジメント育成、研修制度の充実などに携わりました。
その後女性の働き方の多様化に特化した複業マッチングプラットフォームにて社長室長・広報MGRとしてコンテンツマーケティングを担当しました。
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■基本スキル
・人事企画：評価制度設計、社内研修、バリュー浸透、360度評価
・採用：Wantedyブログ、Twitter採用、求人票作成、日程調整、オンボーディング
・広報：プレスリリース、メディア折衝、社内広報
・総務：社内イベント設計、全社集会運営、インナーブランディング
など
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個人ではモデル事務所に所属し、広告やアパレルモデル、ライブ配信を行っていました。
現在はフリーで、月2,3ペースで活動しています。
経歴・実績
2020
年
6月
〜 2021
年
7月
ランサーズ株式会社
ピープルリレーション室 人事企画・労務に配属
＜人事企画＞
・評価会議実施、評価制度改善
・人事戦略会議実施
・役職試用期間制度運用
・キャリアマッチング制度（社内公募制度）運用
・マネジメント研修企画、実施
・表彰制度企画運用
・社内勉強会など各種イベント実施
ピープルリレーション室 人事企画・労務に配属
＜人事企画＞
・評価会議実施、評価制度改善
・人事戦略会議実施
・役職試用期間制度運用
・キャリアマッチング制度（社内公募制度）運用
・マネジメント研修企画、実施
・表彰制度企画運用
・社内勉強会など各種イベント実施
2019
年
1月
〜 2020
年
6月
ランサーズ株式会社
ピープルリレーション室 採用に配属
＜Wantedly運用＞
・週2本のインタビュー記事更新、募集記事ABテスト
・運用半年でWantedlyフォロワー数+2,000
・企業ランキング1位獲得、月の応募件数10倍
・新卒説明会エントリー数前年比200%
＜その他＞
・採用ピッチ資料更新
・採用広報Twitter運用（投稿300,000imp達成）
・Twitterスカウト（採用実績あり）
・イベント集客
・競合調査
など
ピープルリレーション室 採用に配属
＜Wantedly運用＞
・週2本のインタビュー記事更新、募集記事ABテスト
・運用半年でWantedlyフォロワー数+2,000
・企業ランキング1位獲得、月の応募件数10倍
・新卒説明会エントリー数前年比200%
＜その他＞
・採用ピッチ資料更新
・採用広報Twitter運用（投稿300,000imp達成）
・Twitterスカウト（採用実績あり）
・イベント集客
・競合調査
など
2017
年
9月
〜 2018
年
12月
株式会社オルトプラス
コーポレートブランディング部に配属
＜広報業務＞
プレスリリースの作成、メディア配信、SNS運用、公式ブログ更新
メディアリレーションの構築、取材対応
（掲載：『GOETHE』『OCEANS WEB』『日経新聞』など）
＜オウンドメディア＞
コーポレートブランディング特化のオウンドメディア「CB Plus」（https://cb-blog.altplus.co.jp/）運営、ライター管理
（他業務と並行して、月20〜30本程度更新を担保）
＜採用広報＞
採用サイト、採用媒体におけるインタビュー記事などコンテンツ更新
（Wantedly企業ランキング 総合2000位以下→36位へ改善）
＜インナーコミュニケーションの活性化＞
月2〜3回ペースでの社内イベントの企画立案、交流会運営による生産性向上
（毎回実施の参加者アンケートで満足度80％、交流会滞在率３倍）
＜コーポレートブランディング＞
ビジョン・ミッション・行動指針の策定、可視化による文化醸成
社内外へのブランド発信、ロイヤリティ向上のための制度設計
（ノベルティの作成、羽田空港看板広告製作進行管理、オフィス移転に関するブランディング施策）
＜イベント出展＞
目標策定、導線設計、進行管理、設営までワンストップで実施
（東京ゲームショウ、JapanITWeek、MANABIYAなど）
＜仮想通貨事業＞
プロモーション動画への出演、クローズド説明会の実施、パートナー企業営業
コーポレートブランディング部に配属
＜広報業務＞
プレスリリースの作成、メディア配信、SNS運用、公式ブログ更新
メディアリレーションの構築、取材対応
（掲載：『GOETHE』『OCEANS WEB』『日経新聞』など）
＜オウンドメディア＞
コーポレートブランディング特化のオウンドメディア「CB Plus」（https://cb-blog.altplus.co.jp/）運営、ライター管理
（他業務と並行して、月20〜30本程度更新を担保）
＜採用広報＞
採用サイト、採用媒体におけるインタビュー記事などコンテンツ更新
（Wantedly企業ランキング 総合2000位以下→36位へ改善）
＜インナーコミュニケーションの活性化＞
月2〜3回ペースでの社内イベントの企画立案、交流会運営による生産性向上
（毎回実施の参加者アンケートで満足度80％、交流会滞在率３倍）
＜コーポレートブランディング＞
ビジョン・ミッション・行動指針の策定、可視化による文化醸成
社内外へのブランド発信、ロイヤリティ向上のための制度設計
（ノベルティの作成、羽田空港看板広告製作進行管理、オフィス移転に関するブランディング施策）
＜イベント出展＞
目標策定、導線設計、進行管理、設営までワンストップで実施
（東京ゲームショウ、JapanITWeek、MANABIYAなど）
＜仮想通貨事業＞
プロモーション動画への出演、クローズド説明会の実施、パートナー企業営業
2021
年
7月
〜 2024
年
5月
株式会社COLORFULLY
女性の複業支援プラットフォーム「週末モデル」の広報を担当
オウンドメディア運営責任者
社長室室長・広報マネージャー
女性の複業支援プラットフォーム「週末モデル」の広報を担当
オウンドメディア運営責任者
社長室室長・広報マネージャー
2024
年
6月
アイザック株式会社にて事業広報・採用広報
対応可能な時間帯
平日朝
平日日中
返信スピード
24時間以内
備考
平日9:00〜12:00