はじめまして！tanaka_marketingと申します＾＾

私は不動産開発会社で法律と総務の部門を
兼務しながら、空いた時間でインターネットを
使ったSNSマーケティングサービスを
展開しています。

最近ではLancersを通して、
自治体の企画担当者の方やデパートを
はじめとしたサービス業のマーケティング部の方、
また、海外に拠点を持っておられる方との
出会いがあり、案件をいただくことも
多くなりました。

私はオンライン上の企画を得意として
おりますが、特に依頼の多い案件は
人事や採用等の人材分野です。
採用というと面接や試験など、堅苦しいイメージを持たれることが多いですが、
私は上記のSNSマーケティングをフル活用する
ことで、有効求人倍率が6倍(※)と言われる
分野で従来のイメージを覆す求職者との
マッチングを実現しています。
(※)有効求人倍率とは、一つの求人に対して何人の求職者がいるか把握するための指標。一般的に数字が大きくなるほど人手不足とされており、6倍の場合、1人の求職者に対して6つ求人があるため、企業は人材を確保することが難しい。一方、0.5倍の場合、2人の求職者に対して1つしか求人がないので、企業は人材を選んで採用することができる。

ほかにも、依頼者様の会社において
これまで全く縁がなかった女性の求職者の
応募が増えたり、安定的に5人/月のペースで
応募が続いたりと、喜びの声をいただいて
おります。

何よりも「自分たちで選べる」ということが
満足度の向上につながるようですね！

併せて、私はよく市場調査もしていますが、
ここ最近はInstagramなどのSNSを主流とした
運用代行の仕事をよく見受けます。また、
SNSに関して言えば、必ずしも規模が
大きい会社だから成果が出るというものでは
なく、個人で活躍しておられる方もたくさん
いらっしゃいるので、誰からも学ぶ姿勢を
忘れないよう心がけています。

また、果てしなく広がるマーケティングの
世界で提供するサービスの範囲は千差万別です。
そのため、自分にとって必要なパートナーを
見極める視点を養う必要性も痛感している
ところです。

さまざまなキャリアを築いておられる
みなさんにお会いできることを
とても楽しみにしております！

あなたも私と一緒にインターネットを活用した
ビジネスの第一歩を踏み出しませんか？