■自己紹介
文系大学卒業後、未経験から独学でエンジニアキャリアをスタート。フリーランス→スタートアップ→受託開発企業→事業会社と段階的にキャリアアップし、現在は人事・労務系SaaSの事業会社でシニアプラットフォームエンジニアとしてプロダクト基盤の開発に従事しています。前職ではクラウドファンディングの事業会社でリードエンジニアとして認証・認可・通知基盤などの基盤システム開発をリードしました。
業務外ではOSS開発・カンファレンス登壇・技術書執筆・ブログ運営などのアウトプット活動を継続中。未経験からの学習経験と実務経験を活かしてキャリア・転職に特化したメンタリングを提供しています。
■強み
◆未経験からリードエンジニアまでのキャリアアップ経験
フリーランス→スタートアップ→受託開発企業→事業会社のリードエンジニアと段階的にステップアップしてきた実体験から、各フェーズで何を学び、どう成果を出すべきかという戦略的なフレームワークを持っています。
◆採用する側・される側の両視点
自身も複数回の転職経験があり、エンジニア転職市場の各種チャネルをフル活用してきた実体験から、市場での評価基準やオファー水準を体系的に理解しています。一方でエンジニア採用やチームマネジメントの経験もあり、採用側が何を見ているかも把握しています。
◆技術と組織マネジメントの両軸
基盤システムの設計・開発だけでなく、チーム立ち上げ・採用・スクラム運用など組織面も経験しています。技術力だけでなく、組織の中でどう評価される存在になるかという視点でのアドバイスが可能です。
■メンターをやる理由
自分自身が未経験から苦労してキャリアを築いてきた経験があり、その過程で得た知見を他のエンジニアにも活かしたいという思いがあります。職務経歴書の詰めが甘くて書類で落ちていたり、面接で実力をうまく伝えられなかったり、キャリアの方向性を深く考えずに流れで転職していたり、少し工夫すれば掴めたはずの成長やキャリアアップの機会を逃しているケースを見てきました。そうしたもったいない機会損失を減らすサポートを通じて、エンジニアコミュニティへの貢献ができればと考えています。
2024年6月-現在
HRテック領域のプラットフォーム開発、システムアーキテクチャ設計・再設計、パフォーマンス最適化。
2018年12月-2024年5月
プラットフォームチームのリードエンジニアとして、事業拡大に伴うスケーラビリティ課題を解決。認証・認可・通知基盤などの基盤システムの設計・開発をリード。
2017年5月-2018年9月
求人関連サービスの新規サービス開発（企画・プロトタイプ）、CMS/ECパッケージ開発、受託Webサイト開発。
2016年5月-2017年3月
求人サービスの機能開発・UI実装、アナリティクスを活用したサービス成長。
2015年6月-2016年5月
多様なクライアント・プロジェクトにおける受託Web開発。
■専門領域
◆技術・アーキテクチャ
認証・認可基盤や通知基盤など、事業成長を支える基盤システムの設計・開発に強みを持っています。分散システムやマイクロサービスアーキテクチャの設計経験があり、パフォーマンス最適化やクラウドインフラの構築・運用も得意としています。バックエンドはGo・PHP・Ruby、フロントエンドはReact・Vue.jsでの大規模開発経験があります。
◆チーム・組織マネジメント
システム基盤開発チームのリードエンジニアとして、チーム立ち上げから技術組織のマネジメントまで幅広く経験しています。スクラム開発の導入・運用、採用活動・オンボーディング支援、技術カルチャーの推進や技術戦略の策定など、エンジニアリング組織の成長に貢献してきました。
■得意分野
◆キャリア・転職相談
will-can-mustフレームワーク、転職の軸整理（カルチャー・技術・キャリア・働き方など5つの観点）、キャリアポートフォリオ（スキル・実績・市場価値の棚卸し）などの体系的なフレームワークを活用し、キャリア戦略の立案から転職活動全般をサポートします。職務経歴書・キャリアポートフォリオの作成支援・レビュー、PREP法を活用した面接対策・模擬面接にも対応しています。
◆現役エンジニアとしての実務知見
基盤システム開発の現場で得た実務知識をメンタリングに活かしています。技術的なバックグラウンドを踏まえた職務経歴書の添削や、技術面接の評価ポイント（技術的理解度・引き出し・ソフトスキル）に基づく面接対策が可能です。
■メンタリングの方針
◆現実的なアドバイスを提供します
考え方や判断基準、選択肢を提示した上で、現実的な視点で助言します。綺麗事ではなく、実務やキャリアで実際に役立つアドバイスを提供します。
◆課題の本質から考えます
ご相談の目的（解決したいこと）を理解した上で、提案やアドバイスを行います。表面的な質問だけでなく、その背景にある本質的な課題を一緒に考えます。
◆一人ひとりに合わせたカスタマイズ
テンプレート対応ではなく、経験レベル・志望企業・キャリアの方向性に応じて、個別に最適化したアドバイスと成果物を提供します。