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ざっきー|心と働き方を整えるエンジニア
メンター 最終ログイン 19時間前
ざっきー|心と働き方を整えるエンジニア
631
メンタースコア
5.0

評価

0

契約中

4

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12 フォロワー
本人確認
NDA(機密保持契約)
自己紹介

3度の休職から復職し、今はリーダーとして働く現役エンジニアです。
「不調を繰り返さない働き方」を、体験者として一緒につくります。
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💡こんなお悩み、ありませんか?
・休職中で、このまま復職できるのか不安…
・復職したけど、また不調にならないか毎日こわい…
・頑張っているのに空回りして、心がすり減っていく…
・「もっと考えて仕事して」と言われるけど、何を直せばいいかわからない…
・メンバーの不調にどう向き合えばいいか悩んでいる(マネージャーの方)
すべて、かつての僕の悩みです。
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📖僕自身の話を少しだけ
大手電機メーカーでソフト開発に18年携わる中で、僕は3度の休職を経験しました。
残業80時間超の日々。断れない自分。復職しては、また倒れる繰り返し。
そこからリワークプログラムで働き方と考え方を根本から見直し、今では
・残業は月10〜15時間
・年収は30%アップ
・リーダーに昇格し、上司から「君に任せれば仕事が加速する」と評価
されるまでになりました。
根性でも才能でもなく、「頑張り方」を変えただけです。その具体的な方法を、同じように悩む方にお伝えしています。
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🛠️提供できるサポート
✅休職中・復職前後の方へ
 復職までの過ごし方、再発を防ぐセルフケアと働き方の再設計
✅不調を繰り返したくない方・空回りする方へ
 ストレスを減らす考え方と断れる仕組み、信頼される報連相・タスク管理
✅マネージャーの方へ
 メンバーの不調のサインへの気づき方、「潰れない・潰さない」チームづくり
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📚まずは無料で読めます
休職からの復職体験談や、再発予防に効いた具体策を【ナレッジ】に公開しています。「いきなり相談はちょっと…」という方は、まずそちらをどうぞ。僕がどんな人間か伝わると思います。
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🌿迷っている段階で、大丈夫です
「こんなこと相談していいのかな」と思うことほど、ひとりで抱えると重くなります。話して整理するだけでも、次の一歩が見えてきます。
▼ご相談の流れ
無料相談 → 単発相談 → 継続サポート(秘密厳守)
お気軽にご連絡くださいね。

スキル
ブログ 〜3年
課題解決 5年〜
資料作成 5年〜
チームビルディング 5年〜
メンタルケア 〜3年
ロジカルシンキング 5年〜
Webライター 〜5年
リーダーシップ 5年〜
ソフトウェア開発 5年〜
経歴・実績
2007年:工学部情報システム学科 修士課程修了
    売上1兆円以上の大手メーカーに入社。電化製品のソフトウェア開発を担当
2011年:インド人エンジニアのチューターを担当
2012年:チームリーダーとして、協力会社メンバー3〜5名をリード
2014年:過労により適応障害を発症し、休職(1回目)
    → 復職。働き方を見直す中で、Lancersにて副業を開始
2015年:パワハラにより適応障害が再発し、休職(2回目)
    → リワークプログラムに約8ヶ月通い、認知行動療法とメンタルヘルスを学んで復職
2018年:復職後の積み重ねが実り、開発環境改善と特許出願活動のリーディングでS評価を獲得
2021年:三男の誕生後、育児と仕事の両立の中で適応障害が再発し、休職(3回目)
    → これまで学んだ対処法を土台に復職。「再発しない働き方」の再設計を本格化
2022年:インターン生のチューターを担当
2023年:働き方を変えるため、本業・副業の両輪で挑戦を開始
2024年:リリース担当リーダー、およびエンジニア営業として海外顧客とのやり取りを担当
2025年:3年目の若手エンジニアの育成担当(インテグレーション/Androidアプリ開発を通した教育)
2026年:リーダーとして昇格。残業は月10〜15時間、上司から「君に任せれば仕事が加速する」と評価される働き方へ
<その他の実績>
・特許出願 5件
・事業部内ビジネスコンテスト グランプリ受賞
対応可能な時間帯
平日夜 土曜日 日曜日