【あなたの「本当にやりたいこと」を見つけませんか？】


私は、9年間程、飲食業界にて人材育成・店舗マネージメントを経験してきました。
その間、人材育成として300名ほどの部下やアルバイトに携わりました。
その中で最も重要なことを見つけました。
それが「ティーチングでは相手の成長を促すのは難しいが、コーチングなら可能である」ということです。
ティーチングは答えをこちらからすぐに伝えて動いてもらうことで、コーチングは相手の話を聞きながら相手に考えてもらい、相手に答えを出してもらうことです。
私の実体験として、飲食店でランチタイム、ディナータイムなどのピークタイムに時間をかけて相手と向き合うことはかなり難しく、やれたとしても「ティーチング」止まりでした。
そこで、「どうやったら1人1人と向き合っていけるだろう」と考えた結果、導き出された答えが「コーチング」でした。
1:1で相手の考えや価値観を知ることで、店舗を運営していくうえでよりコミュニケーションが円滑になりましたし、自分のビジョンを定期的に伝えることが出来るため、組織としての成長速度も加速しました。
ティーチングのみだと、教える人が常に横にいないと問題が発生しやすくなりますが、コーチングによって「自分の頭で考えて行動できる」状態になれば、独り立ちすることが出来ます。

現場で実際に培った「コーチング」の経験から、あなたのモヤモヤを晴らし、前を向いて生きていくことができる「頭の整理」には自信があります！
そして、そこから導き出される「本当にやりたいこと」を見つけてワクワクする人生を手に入れましょう！

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