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池口由里絵
メンター 最終ログイン 28日前
池口由里絵
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自己紹介

2015年3月社会保険労務士として開業しております池口と申します。「従業員が安心して仕事に専念できるように就業規則や賃金規程・育児・介護休業規程の見直しや作成をしたい」「求人を出しても応募がない」「優秀な人に長く勤めてもらいたい」と悩む社長さまに、優秀な人材の定着率UPのための職場作りをサポートしています。
就業規則や賃金規程・育児・介護休業規程の見直しや作成、助成金や採用支援、労働・メンタルヘルスのご相談、パートタイマーや定年退職後再雇用継続した契約社員の労務管理や雇用関係助成金のご相談、人事評価制度の作成、社内研修・セミナー講師をお受けしています。

スキル
コンサルティング 5年〜
経歴・実績
2015 年 3月 〜 2024 年 4月
【経歴】
・1993年4月~20011年3月 8年間、製造業勤務
・1999年3月  第一種衛生管理者資格取得
・2001年11月 社会保険労務士試験合格
・2015年3月~ 島根県益田市にて社会保険労務士として開業
・2016年4月~現在 財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命

【過去に執筆した記事】
・癌で仕事をクビになる?【押さえるべき、支援・制度を紹介】
・国民年金の強制徴収はおかしい?【年金保険料を払わないとどうなる?】
・労災書類の書き方【いざという時のために知っておこう!】
・妊娠判明!パートの仕事いつまで続ける?辞めるベストな時期は?
・産休・育休の手続き一覧【仕事と育児を両立しよう!】
・働く女性が妊娠中から産後1年以内に利用できる制度「母性健康管理と母性保護」
・働く女性が妊娠中から子が3歳になるまで利用できる経済支援についての解説
・育児休業明けから子供が小学校入学前まで利用できる仕事と子育ての両立支援制度について


【過去のセミナー実績】
・2016年11月22日「最初の一歩を踏み出すための人事評価制度1」

・2017年1月24日「最初の一歩を踏み出すための人事評価制度2」

・2017年6月20日「介護職員の採用・定着に必要な労働法基礎講座」

・2019年1月23日「人を大切にする企業づくり~これからはじめる働き方改革」
・2023年8月10日「介護事業所・保育園のハラスメント防止研修」など
対応可能な時間帯
平日日中
返信スピード
1〜2日以内
備考

平日日中でのご相談が難しい場合は、平日夜、土曜日、日曜日に調整も可能です