4時間前
【事業相談】チーム型オンライン秘書サービスの設計・単価・運用について壁打ちできる方を探しています
04月10日まで
【教えてもらいたいこと】
ビジネス/起業・独立
【具体的な相談内容】
これまで個人のフリーランスとして
オンライン秘書業務に従事し
複数クライアントのバックオフィス支援
(秘書・経理・採用等)を行ってきました。
現在はチーム体制へ移行し
メンバーと連携しながら案件を回しています。
【現在の状況】
・オンライン秘書として継続案件を複数担当
・チームメンバー約20名で業務を分担・ディレクション
・秘書/経理/採用などを横断したバックオフィス支援
・単発案件〜継続案件まで幅広く対応中
【感じている課題】
・サービスとしての「見せ方」や「設計」が曖昧
・単価設計(パック/スポットのバランス)に迷いがある
・チームで利益が出る構造にできているか不安
・案件ごとに属人的になりやすく、再現性を持たせたい
・営業導線(単発→継続→高単価)の整理ができていない
【相談したいこと】
・チーム型サービスの設計(商品・価格・導線)
・ミニマムから大規模までのプラン設計
・利益が残る単価・工数バランス
・属人化しない運用/ディレクション設計
・今後どこにリソースをかけるべきかの優先順位
【求めている方】
・BtoBサービスの設計経験がある方
・チーム運営や外注モデルに理解がある方
・抽象論ではなく、実務ベースで具体的にアドバイスいただける方
単発相談でも問題ありませんが、相性が合えば継続的に壁打ちできる方だと嬉しいです。
すでに個人→チームへと体制を広げてきた中で
一定の手応えはある一方、
ここからの設計次第で伸びるか止まるかのフェーズだと感じています。
そのため、表面的な改善ではなく、構造から一緒に見ていただける方にお願いしたいです。
よろしくお願いいたします。
【目安予算】
25000円
プロフィール
現在、オンライン秘書として複数クライアントのバックオフィス支援(秘書・経理・採用など)を行っています。
もともとは個人のフリーランスとして活動していましたが、現在はチーム体制へ移行し、約30名のメンバーとともに業務を分担・ディレクションしながら案件を回しています。
日々の実務は問題なく回っており、一定の売上・案件数は確保できている状態です。
一方で、「事業としてどう伸ばすか」という部分に課題を感じています。
・単価設計(スポットとパックのバランス)
・チームで利益が残る構造づくり
・属人化しない運用・ディレクション設計
・営業導線(単発→継続→高単価)の整理
など、サービス全体の設計を見直したいフェーズです。
感覚的にはうまくいっている部分も多いのですが、再現性や仕組みとして整理しきれていない状態のため、ここを明確にしたいと考えています。
抽象的なアドバイスではなく、実務ベースで具体的に壁打ちしていただける方とご一緒できると嬉しいです。
4時間前