【緊張不要】リーダーやへマネージャーへのサポートを行います

経験を踏まえた強みを記入してください

実績や強み

• IT業界経験約30年
• リーダー、マネージャー歴10年以上
• 炎上プロジェクトの鎮火
• 1からプロジェクトの立ち上げ
• 人事採用、人事評価制度作成経験
• パワハラ・サービス残業などのブラック経験
• うつ病（2,3回）経験あり
• コミュニケーション能力には自信あり

今回提供できるものの、概要をご記入ください

特に研修や教育もなくリーダーやマネージャーに任命された人が多いのではないでしょうか？
正直言って、マネジメントは簡単なものではありません。
本来はマネジメントする人はプログラミング等をすべきではありませんが、現状ではメンバーとしての作業もしつつのプレイングマネージャーなるものが横行しています。
なので、マネジメントのポイントだけでも知っておくといいかと思います。

特徴

他の人に比べて苦労の多い人生を送っていると思います。また、いろんな方面への仕事をしてきましたし、そのためにいろんな勉強や実戦をしてきました。
たぶん、同様にメンバー育成に苦労もしてきましたので共感できるところは多々あると思います。「あー、あるあるw」的な感じで楽しくお話しましょう！