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費用をかけない採用広報、複数のビジネスモデルを内包させた人事制度設計、100人〜1000人の壁を突破できない組織開発

採用組織マネジメント人事評価制度 +2

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堀内猛志@正しいことこそ面白くデザインする人事

人気【中級～上級者】現役エンジニアもOK。ベテランのノウハウも無制限に教えます

Python プロダクト開発 C言語 +2

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Cすけ＠エンジニアの卵を育てる会

マネジメントメンターセッション体験

コーチング経営管理職 +2

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星野雄一@経営・管理職向けメンター

営業・マーケティング・人材育成に悩んでいる人、継続的に安定的に成果をだす方法を教えます。

マネジメント組織開発営業研修 +2

5.0 (5)

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5.0 ( 5人 ) nnakaji1030

バックオフィス管理全般のサポートを行います。

人事組織マネジメント人事評価制度 +2

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suzuki@元プライム上場企業執行役員

デザイナーさんの「このままでいいのかな？」について相談乗ります

コーチング独立組織開発 +1

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イシジマミキ