【事前相談事例】採用を目的としたサイトにおいてSEO施策はどうか?▶SEOよりも検索広告とCV率改善
サポートプラン提供前にも簡易な相談対応はしております。
その事例をご紹介します。
■相談内容
採用を目的としたサイトにおいてSEO、MEO施策(コンテンツ改善)はどうか?
■回答
採用サイトにおけるSEO施策は、効果が一番高い施策かというと少し優先度は下がる施策もありそうです。見解は下記です。
・採用キーワード自体が、求人サイトなどプラットフォームや比較サイトが強い
・自社でSEOを目的としたコンテンツ改善をして検索から集客を増やすのは少し難しいかなと想定
・MEOは地域系のビジネスのエンドユーザー層向けの施策として相性がいい
■施策案
概要
・コンテンツ改善はSEOでなく、採用検討層がクライアントサイトに訪問したあとに、検討から応募へ態度変容できるための訴求として捉えたほうがいい
・集客は、SEO上位よりも上にある検索広告で検索上位より上の枠に露出をはかる
下記で施策で検討
・GoogleAnalytics(ユニバーサルアナリティクス、GA4)を導入して、アクセス解析をしたい
・Google Search Consoleを導入して、検索流入の分析がしたい
・競合調査(サイト、SNS、求人媒体へ露出具合、広告運用、採用検討コンテンツなど)
・さきの見解の仮説と上記分析から施策の立案(広告施策の検討、SNSや採用コンテンツのブラッシュアップが施策になると想定)
■プラン提案
・Zoomとチャットで、GAの概要、クライアントサイトに特化した解析ポイントを解説提案
・GA資料を3つ、ヒートマップツールの資料を1つ提供するので、解析ポイントまわりの設定など自己学習いただき、質問はチャットで回答を提案
・学習達成度、4週間を目処に、自サイトの解析分析、施策立案が自走できる状態を目指す
類似のご相談を検討されている方はお気軽にお聞きください。