4回のオンラインミーティング(最大2ヵ月間)

4回オンライン面談(1回30分)を行い、あなたの転職やキャリアアップについて一緒に考えて伴走するプランです。
職務経歴書等の何かを事前に用意しても良いですし、何も用意せずにゼロベースで始めても構いません。

もしゼロの状態からスタートする場合、おおよそ下記のような流れになります。

1. あなたの人物像の確認
2. あなたの職務経歴の確認
3. あなたの今の希望と今後の目標の確認と定義
4. 転職をしたいのか現職で伸ばしたいのかを確認
5. 1～4の結果を踏まえてどうするべきなのかをアドバイス
6. アドバイス内容をもとに、あなたの目標の再定義

転職希望者に対しては、下記が提供可能です。

• 面談練習
• 職務経歴書の添削
• 質問を上手く返すための考え方
• 面接官がグッとくるあなたのエピソードトーク
• 面接官が知りたい事とよく聞く質問
• 誰に何を説明すれば届くのか、面接のロジック

4回プランのサイクルの一例としては、以下のようになります。
1回目：相談内容の確定と目標値の設定、次回ミーティングまでの課題を提示。
　　　 課題が完成した時点で次回ミーティングセット。

2回目：課題内容から問題点や改善点、伸ばす点などを精査。目標へのアプローチの調整。次回ミーティングまでの課題を提示。
　　　 課題が完成した時点で次回ミーティングセット。

3回目：課題内容と過去2回のミーティングから、ロードマップを策定。次回ミーティングまでの課題を提示。
　　　 課題が完成した時点で次回ミーティングセット。

4回目：過去のミーティング内容と課題の内容から、目標値の再確認と再設定。ロードマップの調整。
※ご相談内容によって変わるので、一概にはこの流れになるとは限りません。

このプランの特徴は、次回ミーティングの日時を課題が完了した時点でセットするという事です。
よくある1カ月で4回というプランの場合、ミーティング日までに課題を終わらせていなく、やっつけで完了してしまったので本気度が薄くなってしまう恐れがあります。
そのため、課題完了後にミーティングをセットする事で、毎回本気度と質の高い質疑応答が実現できます。
※プラン自体は最大2ヵ月です。2ヵ月を越すと自動的に契約終了となりますので、ご注意ください。