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初めまして。 現在、日本全国の複数社でHRBP、人事顧問、 人事・採用コンサルティングに従事している、 元大手人材系企業の15年間で多岐に渡る人事関連の 実務経験を有したフリーランス人事でございます。 具体的には、求人メディア、人材紹介、人材派遣（事務・IT） アウトソーシング、BPO、フリーランス活用、 人事制度設計、評価者研修などに従事。 現在、ご契約企業様での活動業務は、 総合職からエンジニアなどの専門職に至るまでの 採用の実務支援、人事戦略策定、求人広告・人材紹介を 中心としたチャネル選定・エージェントコントロール、 採用に於ける人事部門のオペレーション設計、 採用力向上ワークショップ、人事制度設計、ATS運用、 リファラル採用制度の設計、リモートワーク環境構築 などが中心であり、年商1千万未満のスタートアップから、 17億超の事業会社まで、規模は10名〜4200名と様々です。 人事戦略は経営戦略に於ける重要なファクトと捉え、 人事に於ける上流〜下流に至るまで、 単なるアドバイスに留まらず、豊富な経験知見、 スキルを駆使したハンズオンでの実務支援が可能であり、 採用面接述べ2000名、評価面談述べ500回、 自身の転職4回と、採用側・応募側双方の視点で 対応できる事が強みです。 以上、何卒宜しくお願い致します。