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Jin Nakazono

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Jin Nakazono

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某大手自動車での経験を活かした、組織と個人の成長を支援するプロフェッショナル 20年にわたるキャリアを通じて、組織と個人の成長を最大化するためのマネジメントスキルを培ってきました。現在は120名の部下を率い、人財育成とチームビルディングに注力しています。特に、以下のスキルを活かしてお客様の課題解決に貢献します。 * 人事マネジメント：個々の能力を最大限に引き出す目標設定、評価、キャリア開発支援を通じて、チーム全体の生産性向上を実現します。 * 原価低減：業務プロセスの徹底的な見直しと改善により、無駄を排除し、コスト削減と利益率向上に貢献します。 * 5SとTPS（トヨタ生産方式）：職場環境の最適化と効率的な業務フローを構築することで、生産性の向上と品質の安定化を図ります。「現場力」を重視し、お客様のビジネスに合わせた最適なソリューションをご提案します。どのような課題でも、まずはご相談ください。独学で心理学、コーチングを学び、自己理解やコミニケーション上達、人間関係などの心の悩みも解決できます。

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