【初回限定・30分】転職サイトを開く前に。外資人事が紐解く「30代の壁」突破への思考整理

できること

■ 対象となる方
・新年度の環境変化に、心身のエネルギーが削られ始めている。
・転職を考えているが、どこへ行っても同じ悩みを繰り返す気がする。
・結婚や出産という人生の変数を前に、これまでのキャリアを継続できるか不安。
・社会の期待には応えてきたが、自分自身の核となる価値観が言語化できていない。

■ この相談で得られること
・今のモヤモヤの正体が、能力不足ではなく思考OSのエラーであることを理解できる。
・日系・外資を経験した採用人事の視点から、あなたの経歴が外部市場でどう評価されるか客観視できる。
・一人での内省では絶対に気づけない、あなたを縛っている無意識のバイアスを特定する。
・理想のキャリアに向けて、明日から何を優先すべきか、センターピンが明確になる。

■ なぜコンサルではなく、コーチングなのか
ビジネスの最前線で戦うあなたなら、「正解」を教えてもらうコンサルティングに限界を感じているはずです。

私が提供するのは、あなた自身の価値観を言語化し、変化の激しい時代を生き抜くための自分専用のOS（価値観と思考法）を再構築するコーチングです。

自己認識に関する研究データによると、客観的に自分を認識できている人は、わずか10%から15%程度と言われています。優秀な人ほど、自らの高い知性という枠の中で思考を巡らせ、バイアスという壁に突き当たります。

プロの問いによってその枠を外し、自分の内側から答えを引き出す体験こそが、生涯にわたってあなたを支える真のレジリエンス（回復力）になります。

■ メンター（私）について
米Tech企業の現役人事として、数千人の採用とキャリア形成に立ち会ってきました。
キャリアの出口（採用・評価）を熟知しているからこそ、その手前にある入口（思考の土台作り）の重要性を誰よりも痛感しています。

転職サイトを開く前に、まずは自分というシステムのアップデートを始めませんか。

■ 初回相談から伴走への流れ
30分の初回相談では、まずあなたの現状を棚卸しし、最も重要な課題を一つ特定します。
その上で、継続的な対話によって理想を形にしたいと感じられた方には、月額制の伴走プランをご提案します。

4年後、あなたがライフもキャリアも諦めない、次世代のロールモデルとして活躍している未来。そのための基礎工事を、今ここから始めましょう。