転職検討〜入社後までのメンターになります

▪️メンターについて

<経歴>　ーーーーーーーー
偏差値40台の高校卒
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4年間のフリーター
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リーマンショック・ブラック企業
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小規模の外資系を複数社
↓
現職
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学歴も支援環境もない中でキャリアを培ってきた経験から言えるのは、「現職での時間の過ごし方」と「次の一手の選び方、交渉」が結果を変えるということです。

▪️実績

・30代後半　小規模IT企業 -> 大手IT企業への転職 (年収200万)
・30代前半　大手製薬会社から外資コンサル検討 -> 転職せず残留判断
・40代前半　初めての転職・専門商社 -> 業界大手への最終面接通過(結果待ちにつき後ほど更新)
など

▪️メンティさんからの評価

・上から目線ではなく、自身の実体験をベースにしたアドバイスを提供している点を評価します。多くのメンターサービスが「できることはこれ」と一方的に提示するのに対し、このサービスは同じ目線で相談できる安心感があリマス。

・「できなくて悩んでいるメンティが気軽に相談できる」という点を高く評価し、プロフィール段階からこの信頼感を感じました

▪️見習い価格で提供する理由

キャリアコンサルや人事が本業ないからです。またメンティさんにも真剣さを求めるので無料提供はせず、手頃な価格を設定しました。

私がこのサービスを提供する背景は以下に書きました。読み飛ばしてもいいです。

私は学歴も環境も恵まれず日雇いバイトからキャリアを始めたため、転職が唯一の這い上がる手段でした。大きな飛躍はできず、限られた選択肢しかない中で、キャリアを一つ一つ積み重ねていきました。

しかし今では知名度がありトップ級の報酬・福利厚生を提供するグローバル企業へ転職できました。生き馬の目を抜く外資IT業界の営業として5年以上在籍しています。

そういった経験から友人・知人の相談にのることが増えました。実際に年収アップや不安がなくなる彼らを見て、人の応援っていいなと思うようになり、もっと経験を積みたいと思った次第です。

▪️見習い価格の条件

上記でも書いた通り、私は真剣なメンティさんに対してメンタリングをご提供させていただきたいと考えています。またメンタリングは双方の信頼関係の上に成立するため「私は客だ」「思うように提案しろ」といった態度の方にはメンタリングができません。

また明らかにプロのカウンセリングのナレッジやテクニックが必要になる方に対しては、提供するメンタリングと期待値が不一致になる可能性があるため、お断りさせていただきたいと考えています。

簡単なヒアリング・メッセージをやりとりさせていただいてから、お互いイイねとなったらぜひ一緒にやっていきたいです!