【事務職向け】自動化スキルを「社内で評価される実績」に変える90分＋レポート

「AIに仕事を奪われる側」から「AIを使って任される側」へ。 相談で終わらせず、その場で一緒に作ります。 はじめまして。當山裕貴と申します。 富士通・監査法人トーマツ・リクルート系2社などで16年、事業企画とIT導入に携わり、 2025年に独立。現在は「マナ・ワークス」の代表として、企業の生成AI導入を 戦略設計から実装まで一人で請け負っています。 キャリア相談を受けるメンターは大勢いますが、私の特徴は「手が動くこと」です。 「その業務、AIで自動化できますか？」という問いに、口頭で答えるだけでなく、 実際に動くものをお見せできます。支援先では報告・集計業務の工数を約90%削減し、 月数百件規模の制作〜入稿〜校閲を自動化する仕組みを、自分でコードを書いて 約2ヶ月で構築しました。 ■ こんな方の相談を受けています ・非エンジニアで「AIに仕事を奪われそう」と不安な方（企画・営業・管理部門） ・AIを"使う側"に回りたいが、何から手をつければいいか分からない方 ・副業・複業から始めて、いずれ独立したい方 ・20〜30代で、次の一手の選び方に迷っている方 ■ お話しできること（すべて実体験ベースです） ・生成AI×キャリア：あなたの職種で「消える作業」と「残る仕事」の線引き、 　明日から着手する順番 ・AI活用の実務：ChatGPT／Gemini／Claudeの使い分け、API連携で何ができるか、 　非エンジニアがどこまで自分で作れるか ・副業・独立：地方副業マッチング事業の立ち上げで約2年250件の成約、 　10以上の自治体から受注。「どんな人が選ばれるか」を発注側の視点で話せます ・転職・キャリア設計：人材業界で採用・マッチングの仕組みそのものを 　作ってきた立場から、職務経歴書の"見え方"を率直にお伝えします ・大手／ベンチャー／独立の3つを経験。それぞれの中から見える景色の違い ■ 相談の進め方 初回は、現状と「モヤモヤの正体」を一緒に言語化するところから始めます。 宿題を出して終わりにはしません。必要であれば画面を共有して、 あなたの手元の業務をAIでどう変えられるか、その場で一緒に手を動かします。 きれいごとより、動くものと次の一歩を持ち帰っていただくことを大事にしています。 まずは気軽にメッセージをください。