月額キャリア伴走プラン

役職定年を迎えたとき、 私は長年プライドを持って担当してきた、 経理の中でも最も重要で経営に関わる業務を、 若手に譲らなければならなくなりました。 その瞬間、 「自分の価値が分からなくなった」 「急に仕事が面白くなくなった」 「やりがいを見失った」 「この会社で自分の必要価値がなくなったように感じた」 そんな思いが一気に押し寄せました。 “どうでもいい仕事しか任されないのではないか” “自分はもう会社にとって重要ではないのではないか” そんな不安が頭から離れず、 長年積み上げてきたキャリアが急に揺らぎました。 雇用延長になってもその思いは消えず、 「このままの人生で終わっていいのだろうか」 と考える日々が続きました。 経理職として経営陣向け資料作成、業務改善、管理職との調整など、 多くの摩擦や達成感を経験してきました。 また、二人の子を育てながら仕事を続けてきた経験から、 育児と仕事の両立の難しさや、 キャリアコンサルタントの学習の中から、 キャリアの棚卸し・自己理解の大切さも痛感してきました。 こうした自分自身の経験があるからこそ、 役職定年・雇用延長の不安、 業務改善のストレス、 育児と仕事の両立、 キャリアの棚卸しなど、 人生の節目で生まれる“モヤモヤ”に、深く、寄り添うことができます。 私は、丁寧な傾聴を一番に大切にしています。 どんな些細なことでも、恥ずかしがらずにお話しください。 まだまだ経験は浅いですが、ひとつひとつのお話を丁寧にお聴きし、 お気持ちに寄り添いながら一生懸命対応いたします。