転職のとき「成長したい」という主張は良くありません。

なんだよ、前向きで良いじゃないか。と思うでしょうが、実は少し違います。

会社にとっては候補者が「成長する」のは当たり前ですし、成長してくれないと困ります。つまり、成長は前提です。

会社で欲しい人材は『一緒に会社や事業を成長させる仲間』です。

候補者が成長させるのは自分ではなく、会社や事業です😊

面接では多くの人が「私は○○ができます、仕事をください。御社なら成長できます」とアピールしています。

一見、前のめりで良さそうですが惜しいです。

候補者が成長することに焦点が当てられています。そのようなアピールは効果的ではないです。

じゃあ、どうするか？

「私は○○ができます。御社の事業を一緒に成長させたいです。特に○○がやりたいです」

上のように、事業や会社を成長させると言い換えてください。面接官の反応が驚くほど変わります😄

ただし、条件があります。

絶対に嘘は言わないでください。すぐにバレます。

本当に事業や会社を成長させたいと思ってください。その業界や分野が「好き」とか「得意」である必要はないです。

事業や会社を成長させることで自分も成長する。自分が成長することで事業や会社が成長する。

どちらも成長できるところを、とことん探してください。

そうすれば、面接の通過率は3倍以上になります。

もし詳しい方法を知りたければ、連絡をください。