世界的にコーヒーが有名で、とても人気がある「スターバックスコーヒー」通称「スタバ」。

スタバでバイトをしたいという人もいて、採用面接を受けた人も多いです。

しかしなかなかスタバのバイトは受からず、落ちてしまう人もいます。

今回はスタバのバイトが落ちる理由はなんなのか、受かる方法を伝授していきますのでご覧ください。

●スタバのバイトの選考基準

スタバのバイトの選考基準を紹介していきます。

スタバのバイトはなかなか受からず、落ちてしまう人が多くいますがバイトに受かるにはどうすればいいのかご覧ください。

　・向上心

スタバのバイトの選考基準1つ目は向上心です。

スタバの従業員は、スタバに来たお客様が自分の居場所と感じられる文化をつくることを目標としています。

スタバは基本的なドリンクの作り方に加えて、季節ごとにドリンクが変わりドリンクの作り方を次々と覚えなければいけません。

このことからも向上心がまずないと仕事になれず周りについていけません。

仕事にやりがいをもちながらドリンク作成を覚え、働く努力ができるかが大事となります。

向上心がある人が採用される可能性が高いです。

　・コミュニケーション能力

スタバのバイトの選考基準2つ目はコミュニケーション能力です。

ドリンクを作る以外にも、他に働く従業員ともコミュニケーションをとりながら仕事をしなければいけずに連携が大事になります。

連携するにはコミュニケーション能力が高くないと連携が取れません。

スタバではドリンク作成以外にレジ担当などの従業員と連携をとりながら、忙しい時間帯もスムーズに業務ができるよう求められます。

積極的に自分からコミュニケーションが取れる人が採用される可能性が高いです。

　・顔採用もある？

スタバのバイトの選考基準3つ目は顔採用もある？です。

ここに関しては？がつきますが、噂レベルで顔採用もありえます。

お店を思い浮かべるとそういえば・・・と思うこともありますがこれに関しては確かではありません。

顔採用があるかもしれないということについては、別の記事で詳しく紹介していますのでこちらをご覧ください。

https://bucky-blog.com/starbucks-job-face/

●スタバのバイトに落ちた理由は？

スタバのバイトに落ちた理由はなんなのか紹介していきます。

スタバのバイトに落ちた理由を以下にまとめました。

・希望するシフトに入る時間の希望者が多い
・志望動機が適当
・協調性がない
・身だしなみに清潔感がない
・積極性や向上心が感じられない

自分がはいれる勤務時間の応募者が多いという理由は、どこの会社も一緒で必要人員に対して希望者が多ければ倍率が高くなります。

志望動機が適当だとスタバでは長く続かないイメージをもたれます。

協調性がないのも他の従業員のことを考えると、採用するのは難しいです。

身だしなみに関しても接客業なので、一見みて清潔感がなければ採用しようとは思いません。

積極性や向上心がなければ上記でお伝えしたようなことが難しいので、バイト面接に落ちてしまいます。

●スタバのバイトに合格するには？

スタバのバイトに合格するにはどうしたら良いのか紹介していきます。

スタバのバイトに合格するにはどうしたら良いか以下にまとめました。
・親しみやすくコミュニケーションがある
・元気で明るく笑顔がある
・穏やかで清楚なイメージ

面接での受け答えでは、ハキハキと質問されたことを答えて、志望動機を聞かれたら自分の考えも述べることが必要です。

またその時に元気で明るく答えて、笑顔があれば面接者の印象も良くなります。

面接を受けるときは身だしなみを整えて、穏やかに余裕をもって質問に答えましょう。

上記の点に気をつけるとスタバのバイトに合格する確率が高くなります。

●スタバのバイトに落ちた理由まとめ

スタバのバイトに落ちた理由をまとめて紹介してきました。

スタバのバイトの選考基準は、向上心がありコミュニケーションが高い人です。

スタバのバイトに落ちた理由は希望する勤務時間に入りたい希望者が多かったり、志望動機が適当で向上心やコミュニケーション能力がない人が落ちていました。

スタバのバイトに合格するには親しみやすくコミュニケーション能力があり、元気で明るく笑顔で身だしなみが整っている人です。

スタバで働きたい人はぜひ参考にしてみてください。