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【採用のプロ直伝】内定・承諾率UP特化 面接突破/面接官育成プラン
できること
プロ採用の視点とノウハウを、求職者・企業に還元します。
初めまして。私は人材派遣業で責任者として8年間、営業組織の管理と人材採用に携わってきました。現在はフリーランスとして、人材紹介、SES企業様向けの営業・採用コンサルティング、新規事業立ち上げを支援しています。
特に、月間60～80名の面接を実施し、面接官教育を通じて内定承諾率を20%から35%へ向上させた経験は、私の最大の強みです。この経験に基づき、本プランでは「企業が本当に採用したい人物像」と「企業が内定を出したくなる面接官」という、採用の成功に必要な両面をサポートします。
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面接官の「真の意図」を知る
面接官はなぜその質問をするのか？ 表面的な回答ではなく、「あなた自身のキャリアに対する考え」を掘り下げてフィードバックします。あなたの職務経歴書と応募企業を徹底的に分析し、「採用側の視点」であなたの魅力を最大限に引き出す戦略を構築します。 -
90分の徹底的な実践トレーニング
「準備（30分）」「模擬面接（30分）」「詳細フィードバック（30分）」の90分で完結。ロープレでは、圧迫面接や深掘り質問など、あなたが苦手とする場面を再現し、本番で自信を持って対応できるよう訓練します。特に、私が得意とする人材を活用したクライアントの内部改善コンサル手法を応用し、一歩踏み込んだ提案ができる対話術を指導します。 -
営業・エンジニア職志望の方へ
私が経験した人材派遣事業の多くは、営業やITエンジニアの採用・管理です。これらの職種特有の面接での評価ポイント、キャリアパスの伝え方について、具体的なアドバイスを提供します。
長年にわたる現場での経験と、現在のフリーランスとしての最新の知見を組み合わせ、あなたの「採用」に関する課題を根本から解決します。フランクなお打ち合わせだけでも構いませんので、まずはお気軽にご連絡ください。
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