新規事業おじさん® とスポット壁打ち 「キャリア相談」 お試し版
できること
【こんなお悩み、抱えていませんか？】
・新規事業やDX推進のミッションを背負ったが、社内の理解が得られず孤独を感じている
・転職したものの、前職とのギャップや組織文化の違いに「自分の立ち位置」を見失っている
・40代後半・50代を迎え、定年後を見据えたキャリアの「軸」をどう再定義すべきかモヤモヤしている
・やりたい企画はあるが、社内の「抵抗勢力」とどう渡り合えばいいか分からない
・その他、諸々
【このスポット壁打ちで得られること】
今日、「0→1（ゼロイチ）」からの伴走支援が大流行ですが、私は40年にわたる事業会社での経験から、その手前の「-1→0（マイナス1からゼロ）」でで立ち止まっている方が多くおられるのを見て来ました。そんな方々のお役に少しでも立ちたいと考えています。
「モヤモヤ」の言語化：何が不満で、本当はどうありたいのか。壁打ちを通じて、あなた自身の「ビジョン」をアジャイルに（まずは仮でも）描き出します。
組織マネジメントのヒント：大手企業やDX部門でのリアルな経験に基づき、多様なバックグラウンドを持つ人たちをどう巻き込み、動かしていくかのシミュレーションを一緒に行います。
キャリアの再定義：今の職場での葛藤を、単なる苦労で終わらせない。『5年後、10年後の自分なら、この状況をどうマネジメントするか？』という未来からの逆算視点を手に入れることで、明日からの景色を変えていきます。
【新規事業おじさん®のスタンス】
私は法人向けの新規事業開発支援を本業としていますが、実は組織の中で悶々とされている個人の「かかりつけ医」でありたいとも思っています。
アジャイルな対話：アジャイル（機動的）な対話：最初から完璧なキャリアプランを作る必要はありません。対話を通じて軌道修正しながら、今のあなたに最適な解を一緒に見つけていきましょう。
