【キャリアコンサルタント向け】傾聴や寄り添いで終わらない！実例で学ぶキャリア分析の実践講座

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📕得られること
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相談者のキャリアを整理・分析し、複数の選択肢を比較しながら、
本人の意思決定を支援するためのポイントが学べます。

実際のキャリア相談事例を使いながら、

・相談者の経験やスキルから、キャリア上の強み、課題を整理できる

・「仕事が嫌」「転職したい」という相談を、そのまま結論にしなくなる

・相談者にやりたいことがなくても、キャリアプランを考えられる

・転職だけでなく、現職継続・異動・学習・副業などを比較できる

・相談者が持ってきた求人を、メリットだけでなくリスクも含めて分析できる

・「この求人に応募すべきか？」を、相談者のキャリアとの関係から考えられる

・相談者の経験やスキルが、市場でどのように評価されるかを考えられる
・「転職した方がいいですか？」に対して、一般論ではなく選択肢を整理できる

・資格やロールプレイで学んだ知識を、実際のキャリア相談につなげられる

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👦こんな方におすすめです
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・キャリアコンサルタント資格を取得したものの、実際の相談に自信がない方
・「相談者の話を聞くことはできる。でも、その先の分析が難しい」と感じている方
・相談者から「僕の場合、どうしたらいいですか？」と聞かれると困ってしまう方
・「転職した方がいいですか？」に一般論しか答えられない方
・相談者の経験やスキルを、キャリアの強みとしてどう整理するか分からない方
・「やりたいことがありません」という相談者へのキャリアプランの作り方を知りたい方
・相談者が持ってきた求人を、どのような視点で分析すればいいか分からない方
・求人の「仕事内容」や「年収」だけではなく、キャリア上のリスクとリターンまで考えたい方
・相談者の市場価値を、どのような視点から分析すればいいか学びたい方
・転職ありきではなく、現職・異動・学習・副業なども含めて中立的に支援したい方
・資格取得後、もう一段実践的なキャリア支援を学びたい方

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💡他の講座との違い
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この講座は、
資格を取るための講座ではありません。
また、
キャリア理論を学び直すだけの講座でもありません。

そして、
傾聴やロールプレイだけを繰り返す講座でもありません。

目指しているのは、
「相談者の話を聞ける人」から
「相談者のキャリアを分析し、選択肢を整理できる人」へ。
というステップアップです。

資格取得後に感じる、
「で、実際の相談ではどう考えればいいの？」
という疑問に対して、実際のキャリア相談事例をもとに考えていきます。

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😕資格を取ったのに、なぜ実際の相談では悩むのか？
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キャリアコンサルタント資格を取得する。
これは、キャリア支援をするうえで大切な土台です。

一方で、
資格を取得したことと、相談者のキャリアを分析できることは同じではありません。

実際の相談では、

「この人は、これまで何を積み上げてきたのか？」
「その経験は他社でも通用するのか？」
「本人は転職したいと言っているけど、本当に転職が必要なのか？」
「この求人に応募することで何を得られるのか？」
「その代わりに何を失う可能性があるのか？」
「この人の市場価値は、企業から見るとどう評価されるのか？」
「やりたいことがない場合、どうやって次の方向性を考えるのか？」
といった判断が必要になります。

ここには、単純な傾聴や理論知識だけでは解決しにくい部分があります。

だからこそ、
「資格は持っている。でも、実際の相談で何を考えればいいのか分からない」
「どう相手に質問をすればいいのか分からない」
という壁が生まれます。

この講座では、その「次の部分」を扱います。

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👂この講座は「傾聴力強化講座」ではありません
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傾聴は、キャリア支援において非常に重要です。
ただ、
「話を聞くこと」と「キャリアを分析すること」は別の能力です。

例えば相談者から、
「今の仕事が嫌なので、転職したいです」
と言われたとします。
ここで、
「では、どんな仕事に転職したいですか？」
と聞くだけでは、まだキャリア戦略にはなりません。

なぜ今の仕事が嫌なのか。
仕事内容なのか。
人間関係なのか。
待遇なのか。
働き方なのか。
将来性なのか。
成長実感なのか。
そもそも「転職したい」のではなく、今の環境を変えたいだけなのか。

こうした情報を整理していくことで、初めて次の選択肢が見えてきます。

この講座では、
「聞いた後、どう考えるのか」
を実際の相談事例を通して学びます。

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✏️資格取得後の勉強会・ロールプレイとの違い
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資格取得後に、

・キャリア理論を学び直す
・傾聴や質問技法を練習する
・ロールプレイをする
・他のキャリアコンサルタントと情報交換する

ことは、もちろん大切です。

この講座は、それらを否定するものではありません。

むしろ、それらで身につけた知識や技術を、
「実際の相談でどう使うのか」を補完する講座です。

一般的なロールプレイでは、
「相談者役」と「支援者役」が決まっていて、ある程度テーマが設定されていますし
かつお互いにキャリアコンサルティングとはどういうものか？を汲んでしまっています。

しかし、実際の相談では、
相談者自身も何に悩んでいるのか分かっていないことがあります。

だからこそ必要なのが、
情報を整理し、キャリアを分析し、選択肢を比較する力です。

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📖実際のキャリア相談事例から学びます
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講座では、実際のキャリア相談をイメージした複数の事例をもとに考えていきます。

例えば、
🔶「やりたいことがない人」
「やりたい仕事を見つけましょう」で終わらせず、
やりたい仕事がなくてもキャリアプランを作るための考え方

🔶「転職したい人が求人を持ってきた場合」
その求人に入ることで何を得られるのか。
そして、何を失う可能性があるのか。
というリスクとリターンから考えるポイント

🔶「市場価値が分からない人」
「この人は市場でどう評価される可能性があるのか」
を考えるための視点を学べる

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🌸この講座で身につけたい「4つの実践力」
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① 相談者のキャリアを分析する力
経験・スキル・実績・強み・課題・環境などを整理し、
現在のキャリアを客観的に捉えられるようになる。

② やりたいことがなくてもキャリアプランを考える力
やりたいことが分からない場合でも、
現在地 → 目指したい状態 → 選択肢
という順番から、今後の方向性を考えられるようになる。

③ 求人のリスクとリターンを分析する力
仕事内容、得られる経験、将来性、キャリアへの影響、失う可能性のあるものなどを考え、
その人にとって、その求人を選ぶ意味があるのかを考えられるようになる。

④ 市場価値を分析する力
相談者が、どのような問題を解決できるのか。
その経験を他の環境でも再現できるのか。
企業からどの程度必要とされる可能性があるのか。
という視点から、市場価値を考えられるようになる

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受講後、相談者への向き合い方が変わります
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受講前は、
「話を聞く」ことが中心だった状態から、

受講後は、
「話を聞く」
↓
「情報を整理する」
↓
「キャリアを分析する」
↓
「選択肢を比較する」
↓
「相談者が意思決定できる材料を整理する」
という視点を持てる状態になります。

その結果、
「どうしたらいいですか？」
と聞かれたときにも、
一つの答えを押し付けるのではなく、
「今の状況なら、こういう選択肢があります。それぞれにはこういうメリットとリスクがあります」
と、根拠を持って整理できるようになります。

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ゴール
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資格を取得した。
勉強もした。
ロールプレイもした。
それでも、
「実際の相談になると、何をどう考えればいいのか分からない」

そうであれば、次に必要なのは「知識を増やすこと」だけではないかもしれません。

必要なのは、相談者の話から情報を整理し、キャリアを分析し、選択肢を考える力。

この講座では、実際のキャリア相談事例を通じて、
「資格を持っている人」から「資格を使って相談者のキャリアを考えられる人」へ。
そのための実践的な考え方を学びます。
「傾聴のその先を学びたい」
「実際のキャリア相談で、もっと根拠を持って考えられるようになりたい」
そんな方に向けた講座です。