従業員1名様から回数を気にせず相談！求人募集・採用、残業・休日など労務管理や就業規則、助成金など

「はじめて人を雇うので、最低限必要な労働基準法など労務管理について学びたい」

「2024年4月1日から適用されているトラック・バス・タクシードライバーや建設業・医師などの時間外労働の上限規制に対応した36協定届（時間外労働・休日労働に関する協定届）の作成を依頼したい」

「うちの会社がもらえる助成金は？キャリアアップ助成金や65歳超雇用推進助成金などに必要な資料や手続きなどについての相談やスケジュール管理などの申請サポートを受けたい」

「2024年4月1日から新たに記載が必要になった労働条件の項目を含んだ雇用契約書または労働契約書・労働条件通知書を正社員用・パートタイマー・アルバイト用・嘱託社員用・無期転換社員用の雇用形態別に作成を依頼したい」

「介護職員等処遇改善加算へ対応するため就業規則や賃金規程の変更について相談したい」

「新型コロナウイルスに感染した社員は、いつから出勤できる？休業手当の支払いが必要なケースは？」

「会社のトイレは何個必要？」「妊娠・出産報告をした従業員に説明が義務づけられている育児休業制度や給付などの内容は？」
「就業規則や人事評価制度を自社で作りたいので、テンプレートを作成してほしい」

など日々の労務管理に関するご相談をチャットやビデオ通話で気軽に相談にのります。