開業社会保険労務士が顧問契約なしで労務相談を承ります
できること
■こんな方におすすめです。
「新型コロナウイルス感染症に感染した社員の推奨療養期間は何日？いつから出勤できる？出勤停止を指示した社員に休業手当の支払いは必要？」
「大雨警報や地震・人身事故の影響で電車が運転見合わせとなり遅刻した社員の給与カットは違法？遅刻した時間分の残業した社員に割増賃金の支払いが必要な時は？」
「うちの会社がもらえる助成金は？」
「訪問看護・訪問介護・訪問診療所を開業した時、必要な労務管理は？」
など、日々の労務管理に関するご相談を承ります。
■進め方
スムーズにコンサルティングを進めるために、オンライン面談またはチャットでのご相談をご希望の方には、事前にご相談の内容をメッセージにて送信いただきますよう、お願い申し上げます。
またオンライン面談またはチャットでのご相談をご希望の方には、コンサルティング後に面談レポート（Word）をメッセージまたは書面にて郵送いたします。
■得意なジャンル
・就業規則、賃金規程、育児・介護休業規程などの作成・変更・診断
・人事評価制度のスムーズな導入や考課結果を反映した賃金規程の作成
・労務コンサルタント、求人募集や採用サポート支援など
メンタープロフィール
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