元アトツギがアトツギorアトツギを育てたい先代社長のメンター(相談相手)やります!

できること
アトツギorアトツギを育てたい先代社長の悩みに乗ります。
- アトツギとしてどうしたらよいか分からない
- アトツギと先代社長(親子)が喧嘩した
- スタッフに先代社長が理不尽な怒り方をする
- アトツギをどうやって育てら良いかが分からない
その他、あなたの今の悩みに寄り添い、一緒に解決策を模索します。
アトツギと経営者は孤独です。特にアトツギは経営者とも違う独特のアトツギの孤独があります。誰もあなたの孤独をわかってもらえない気持ちになることもあるでしょう。アトツギあるいは先代社長の相談役、味方となって壁打ち、相談にのります。
月額のメンター顧問契約をいただきますと、より御社のことが把握でき、適格なアドバイス等ができるかと思います。とりあえず、1度、相談してみたい!だけでもOKです!!アトツギや先代社長に寄り添って親身にご相談に応じます。
会社を承継し、夢を実現させましょう!!
初回のイメージ
- お互いの自己紹介
- 今のお悩みをヒアリング
- スポットの場合:一般論及びなるべくアトツギor先代社長の状況に即した解決策を一緒に考えましょう
- 顧問契約の場合: メンターに求めている役割をお聞きしメンター契約を活用した目標を一緒に考えましょう
サポートを開始する前にお読みいただきたいこと
私はアドバイスはできますが、実際に行動し取り組むのはあなたです。私は身近なメンターとして寄り添います。
経歴/実績
アトツギとして父が経営する経営コンサルタントの会社に入社。その後、色々とあり10年をかけてアトツギを辞める。現在は、自分で立ち上げたソフトウェア開発とアトツギコンサルタントの会社を経営して25年目。以下、実績例です。
- 経営コンサルタントとして100社以上のクライアントの会社のアトツギ(後継者)教育を担当
- 経営コンサルタントとしてアトツギを育てるための組織作り及び会社のNo2育成を15年ほど行う
- 自分の会社をCEOとしてスタッフの採用育成組織造りに25年以上従事
アトツギ経営コンサルタントとして13年以上の経験と経営者としての25年以上の経験で、アトツギと先代社長に寄り添い、少しでも自信に満ちた取り組みができるようにお手伝いできれば幸せです。
参考までに
参考までに私が運営しているSNSをこちらにご紹介いたしますので、ご参考にして頂けますと幸いです。
【YouTube】
https://www.youtube.com/@atotsugi
【X】
https://x.com/motopon_2gen
【note】
https://note.com/2ndgen
【Bolg】
https://www.atotugi.blog/
【Podcast】
https://podcasts.apple.com/jp/podcast/%E3%82%A2%E3%83%88%E3%83%84%E3%82%AE%E3%81%BD%E3%81%A3%E3%81%A9/id1745818242