AI活用「転職相談パック」

「志望動機が思いつかない」「文章を書くのが苦手で時間がかかる」──転職活動で最も多い悩みの一つです。
実際、リクルート社の調査によると、書類選考で不採用になる理由の約6割が「志望動機・自己PRが弱い」ことに起因しています。つまり、ここを効率的かつ的確に改善できれば、面接に進める確率は大幅に上がります。

本プランは、AIと人間を組み合わせた“新時代の転職相談”です。ChatGPTなどのAIは、膨大な情報をもとに短時間で文章を生成できます。しかし、そのままでは“機械的で心がない文章”になりがち。そこで私が人事・面接官の視点でブラッシュアップし、採用担当者に刺さる表現へと仕上げます。AIのスピードと人間の経験を組み合わせることで、「短期間で質を最大化する」ことが可能です。

Attention（注意喚起）

世界のマーケティング業界では、近年「AI×人間のハイブリッド」が主流になりつつあります。米国の調査会社ガートナーによれば、AIを活用した企業は従来比で30％以上の効率化を実現しているとのデータもあります。転職活動も同様に、AIのスピードと人間の最適化を組み合わせることで、従来のやり方を凌駕する成果が出せます。

Interest（関心喚起）

このプランでは、まずAIを用いて履歴書や志望動機の原案を生成。その後、私が「人事が会いたい」と思う文章に再構築します。希望者には模擬面接も行い、書類と面接を一気通貫でサポートします。単なる添削ではなく、効率と成果を同時に得られる次世代型サービスです。

Desire（欲求喚起）

マーケティング理論で言えば、このサービスは「ブルーオーシャン戦略」に基づいています。従来の「人力添削」サービスはレッドオーシャン（競合過多）ですが、AIを取り入れることで競合の少ない市場を開拓できます。さらに、集客論の観点では「時短・効率化」という強いニーズを直接満たしており、忙しい社会人・未経験者層に刺さりやすい設計です。

Action（行動提案）
• AI下書き生成：志望動機・自己PRの原案を短時間で作成
• 人事目線で添削：採用担当が響く形にブラッシュアップ
• 模擬面接オプション：アウトプット力まで仕上げ

USP（独自の強み）
• 効率性：AIで作業時間を大幅短縮
• 信頼性：人間の経験で精度を保証
• 差別化：他にはない「AI×転職特化」サービス

おすすめ対象
• 多忙で書類作成に時間をかけられない社会人
• AIを使いたいけれど不安な方
• 短期間で応募書類を仕上げたい方

「AIと人間の協力」は今後の常識。効率化と成果を両立した新しい転職活動を、このプランで体験してください。