【キャリア女性向け】理想の働き方を手に入れるメンター型キャリアコーチング

できること

大企業管理職×コーチングスキルを持つ現役会社員による、3-40代女性特化型キャリアコーチング

実績や強み

日本人にあった自分を活かすコーチングスキル
無理なく行動に移せるヒューニングメソッド
約20年の大企業での管理職経験

キャリアコーチングサービス

テーマ特化型コーチング
例）
①～来年からの働き方どうする？～
理想の働き方を手に入れる、転職・異動実現3カ月コース
②～いつまで先延ばし？今からやる未来準備～
10年後の理想のライフとキャリアを手に入れる3カ月コース
③～時間に追われる自分からの卒業～
時間を味方につけてエフォートレス3カ月コース　

特徴

特徴①キャリア形成論・学習理論に基づくキャリアコーチング
キャリア形成論や学習理論メソッドをベースに、自分らしく最大限に活躍できるキャリアの軸を見つける伴走プログラム

特徴②コーチング＆ヒューニング
目標達成だけでは心が動かない日本人に合った、自分の得意や内面に気づき、自然にやりたい気持ちを引き出すコーチング。心のブレーキを外し、本来の力を発揮できるように整えるヒューニング。コーチングで気づき、ヒューニングで行動変容へ導きます。

特徴③キャリア女性の実践的ナレッジ
約20年大企業での管理職経験やハードワークの中でキャリアを迷いながらも、仕事とプライベートを両立させてきた経験を持つ等身大の実践者だからこそのアドバイス。現役で現場を知る社会人教育市場の知見をもとにした情報や市場トレンドの学び提供。習慣化が実現しやすいアプローチで、時間が作れない忙しいキャリア女性にぴったりです。

自己紹介

1998年　大阪大学経済学部卒業
1998年（株）コクヨ入社ステーショナリー商品企画
2003年～現在（株）ベネッセコーポレーション勤務

ベネッセコーポレーションにて商品企画・マネジメントに携わり、幼児教育から社会人教育、海外プロジェクト支援まで幅広い経験を重ねる。特に管理職としてハードワークの中での試行錯誤や、キャリアを迷いながらも仕事とプライベートの両立させてきた経験と、セルフコーチングのために取得したコーチングスキルを活かして、社会人女性の成長支援をライフワークに。現在は現役で大手企業にて社会人教育に携わりながら、副業としてキャリアコーチングを実施。