【週1伴走】「1ヶ月で自分のタグを見つけ、就職・転職を成功させる」キャリア戦略会議

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 現職ではHCM（人的資本管理）システムの導入支援を行っています。 私のキャリアは決して順風満帆ではありませんでした。 就活では「やりたいこと」が見つからず50社以上不採用。新卒で入ったSIerでは「ユーザー視点の欠如」に悩み、なんとか転職した事業会社ではユーザとベンダーの視点の違いからくる「カルチャーショックの壁」にぶつかりました。 しかし、一つひとつの経験（インフラ構築、福利厚生運用、海外駐在、PMなど）を「点」ではなく「線」で繋げることで、現在は収入とやりがいを両立できるポジションを見つけることができました。 ■私の経歴（略歴） 金融系SIer：インフラエンジニア（Unix/AIX等） 大手半導体メーカー：人事制度企画・運用、福利厚生企画・運用、ドイツ駐在、人事システム企画・運用 日系シンクタンク（現職）：HCMシステム導入PM ■こんな相談に乗れます 学生の方： 「やりたいこと」がない状態からのファーストキャリアの選び方 若手エンジニアの方： SIer脱出か、残留か。市場価値を高めるためのキャリア戦略 人事・バックオフィスの方： 同期や同年代と差別化を図り、年収・市場価値を上げる方法 将来海外で働きたい方：語学力に頼らない、海外駐在に選ばれるためのキャリア戦略 あなたの現状（As-Is）と理想（To-Be）のギャップを埋めるための具体的な「次の一手」を一緒に考えましょう。