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医療従事者 キャリアアドバイス

20-30代医療職のための「キャリア戦略」と「副業の始め方」

できること

■はじめに:医療職の「やりがい」だけで食べていける時代は終わりました
「患者さんの笑顔が見たい」「技術を磨けば給料は上がるはずだ」
そう信じて現場に出たものの、現実はどうでしょうか?
診療報酬の改定による病院経営の圧迫、どれだけ働いても上がりにくい基本給、年齢とともに蓄積する身体的負担、そして複雑な人間関係。
多くの理学療法士、柔道整復師、トレーナーが、20代後半から30代にかけて「このまま現場業務だけで、40代・50代の自分と家族を養えるのか?」という強烈な不安に直面します。
このサービスは、そんな不安を「共感」で慰める場所ではありません。
「組織内でのポジション確立(キャリアアップ)」と「組織外での収益源確保(副業)」という2つの武器を持ち、資本主義社会で医療職が賢く生き残るための「戦略」を授ける場所です。
■私が提供できる「実績」と「リアル」
私は現在、整形外科クリニックにて柔道整復師・JSPO-ATとして勤務し、20代という若さで診察室のマネジメント(スタッフ管理・運営指揮)を任されています。
同時に、個人事業主として以下の副業事業を展開し、複数の収入の柱を構築しています。

  1. スポーツ現場帯同(チーム契約・トレーナー活動)
  2. 訪問事業(パーソナルトレーニング・施術・施設指導)
  3. オンライン事業(YouTube運営・コンテンツ販売)
    これらは才能があったからではありません。全て「戦略的」に積み上げた結果です。
    本サービスでは、私が実体験で培った「医療職がビジネス視点を持つためのノウハウ」を余すことなく提供します。
    ■あなたが得られる2つの「武器」
    ご自身の課題に合わせて、以下のスキルセットを習得・実践していただきます。
    ① 組織で評価され、時間を生み出す「キャリア・マネジメント戦略」
    現場仕事に忙殺されているうちは、副業の時間も精神的余裕も生まれません。まずは本業での立ち位置を変えます。
    • 20代で管理職・リーダー層に食い込むための実績作り: 上層部(院長・経営層)が何を求めているかを言語化し、評価される「数字」と「提案」の作り方を教えます。
    • AI(ChatGPT等)を活用した業務DX: 膨大な書類作成、シフト管理、患者説明資料の作成をAIで半自動化し、業務時間を劇的に短縮する「現代の仕事術」を伝授します。
    • 交渉力の強化: 待遇改善や新しい機材導入など、組織を動かすためのプレゼンスキル。
    ② 資格を「商品」に変え、収入を青天井にする「副業収益化ロードマップ」
    「お小遣い稼ぎ」ではなく、将来的に独立も視野に入るレベルの「事業」を作ります。
    • 自分の強みの商品化: 「ただの資格持ち」から「選ばれる専門家」になるためのポジショニング設定。
    • オフライン戦略: チーム契約や訪問案件をどうやって獲得するか? 契約書はどうするか? 営業資料はどう作るか? 泥臭い営業フローを共有します。
    • オンライン戦略: 顔出しなしでも可能なYouTube運用(スライド動画形式など)、SNSでの集客、自分の知識をデジタルコンテンツとして販売する手法。
    ■私のスタンス:徹底した「現実主義」
    MENTAには多くのメンターがいますが、私は「優しく話を聞いて励ます」ことはしません。それはあなたの収益につながらないからです。
    その代わり、あなたが壁にぶつかった時は、「なぜダメだったのか」「次はどう動けば数字が変わるのか」を論理的かつ具体的にフィードバックします。
    • 「不安です」という相談には答えられませんが、「AとBの戦略で迷っています」という相談には全力で答えます。
    • 精神論ではなく、明日から使える「テンプレート」や「ツール」を提供します。
    ■ご用意しているプラン
    あなたの現在のフェーズに合わせて、2つの関わり方を用意しています。
  4. 【単発】作戦会議(スポット相談):
    現状の悩みを聞き出し、キャリアと副業の方向性を定める「診断」と「地図作り」を行います。「まず何から始めればいいか分からない」という方はこちらから。
  5. 【月額】実行・伴走サポート:
    作成した地図をもとに、実際に山を登るための継続支援です。チャットでの無制限相談、月1回のMTG、そしてYouTube台本や営業資料の「添削」を行い、成果が出るまで並走します。
    ■最後に
    医療職の可能性は、病院の中に留まりません。
    しかし、その可能性を「お金」と「自由」に変えるためには、医療の勉強と同じくらい、ビジネスの勉強が必要です。
    20代・30代はキャリアの分水嶺です。
    「なんとなく現場をこなす毎日」から卒業し、自分の手で人生をコントロールできる医療人になりたい方。
    お待ちしています。一緒に「現実」を変えましょう。

メンタープロフィール

やまだ@20代で医療機関の管理職

最終ログイン:8日前
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やまだ@20代で医療機関の管理職

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スキル
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