【純ジャパ外資キャリア】30-40代の外資系挑戦・キャリア開発を伴走支援
できること
留学なし・純ジャパのまま、外資系企業でマネジメント層へ
プロフィールでお伝えした通り、非ネイティブ・留学経験なしのまま外資系企業でマネジメント職を歴任してきました。「英語力で勝負する」のではなく「事業成果とマネジメント力で信頼を積み上げる」というスタンスで結果を出し続けてきた、その実体験をもとに、30代・40代で外資系キャリアに挑戦する方、あるいは今の外資系企業でどう生き残るか悩む方に伴走します。
こんな方におすすめです
- 日本企業に勤めながら、外資系企業への転職を考えている30代・40代の方
- すでに外資系企業で働いているが、この先どう評価され、生き残っていけばいいか悩んでいる方
- 外資と日系、どちらが自分に向いているか判断したい方
- マネジメント層への昇進を目指しているが、何から準備すればいいかわからない方
- 英語力にコンプレックスがあるが、外資でのキャリアを諦めたくない方
お話しできること
- 外資系企業と日本企業のカルチャーの違い(意思決定の速さ、評価の仕組み、社内政治の違いなど)
- 雇用や給与水準のリアル(外資はクビになりやすいのか、年収相場はどれくらいか)
- 外資系・日系それぞれに向いている人・向いていない人の見極め方
- 非ネイティブとしての英語力の伸ばし方(36歳TOEIC600点台からの実体験ベース)
- 外国人上司や多国籍チームとの信頼関係の築き方
- マネジメント層へのキャリアアップ戦略、評価されるための立ち回り
転職の話だけでなく、「今の外資系企業でどう生き残り、どう評価されるか」という現職者ならではのご相談にも対応可能です。自分自身の失敗談も交えながら、実体験ベースでお話しします。
まずは単発のお試し相談から、お気軽にご相談ください。
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