単発レジュメ添削＋フィードバック｜採用担当者視点でレビュー

都内のマーケティング支援企業で、日本本社および ベトナム子会社2社のCTOを兼任。16年以上在籍し、iOSエンジニアからテックリード、 CTO、そして現在はAI特命部 部長として、全社200名を対象に生成AI活用・AX推進を 一人部署として単独で推進しています。 生成AI領域では、社内向けAIプラットフォームの開発・運用を筆頭に、 Difyによるワークフロー構築、AIエージェント開発、Claude Codeの全社展開など、 企画から実装・運用まで一気通貫で担当。 CTO時代に新卒エンジニアの採用をスタートさせた経験もあり、面接だけでなく教育まで担当していたので、相手のタイプや状況にあわせた教育にも定評があります。 エンジニア組織のマネジメントでは、約50名規模の組織を統括し、採用・育成・評価 制度設計まで幅広く担当。新卒採用を自ら再開し、研修カリキュラムの策定から実施 まで単独で請け負い、5期連続での採用継続を実現しました。採用面接には通算約8年 関わっており、新卒からミドル・シニア層まで幅広い選考経験を持ちます。 ソースコードレビューや技術評価はもちろん、レジュメレビューや面接対策のアドバイス も得意としています。 エンジニアとしてのキャリアをスタートする前は、営業職や工場での組み立て作業に 従事していた経験もあり、異業種からエンジニアへのキャリアチェンジを検討している 方の相談にも対応できます。 個人的に以下のような開発をオープンソースで行っています。 Claude Codeを組織的に運用するためのハーネス開発。 Claude Code同士でメッセージ送信を実施するツール開発。 LoopAgentをClaude Codeに実装させるライブラリ開発。 Claude Codeを効率的に利用するためのターミナル開発。