月2回｜キャリアも部下育成も相談できる継続メンタープラン

こんな方におすすめです

✅ 部下育成や1on1について継続的に相談したい
✅ 自分自身のキャリアについても定期的に考えたい
✅ その時々で悩みが変わるので、相談テーマを固定したくない
✅ 社内では話しづらいことを定期的に壁打ちしたい
✅ 一度決めたことを実践し、振り返りながら改善したい
✅ 自分だけで考えると、つい後回しになってしまう

そんな20〜30代の管理職・リーダー向けの月2回・継続メンタープランです。

単発相談との違い

単発プランは、今ある一つの悩みを60分で整理するための相談です。

このプランでは、テーマを一つに固定せず、

部下育成・1on1・フィードバック・目標設定・マネジメント・自分自身のキャリア

など、その時に必要なことを横断して相談できます。

「前回決めたことをやってみたら、こうなった」
「今月は部下育成より、自分のキャリアについて相談したい」

そんな使い方も大丈夫です。

月2回だからできること

1回目で、今の悩みや状況を整理し、次に試す行動を決めます。

その後、実際に行動してみて、

2回目で
「何がうまくいったか」
「何が難しかったか」
「次はどうするか」

を振り返ります。

考える → 試す → 振り返る → 改善する

を繰り返しながら、自分なりのマネジメントやキャリアの軸をつくっていきます。

このプランで目指す状態

✅ 悩みを抱え込まず定期的に整理できる
✅ 部下への関わり方の選択肢が増える
✅ 自分自身のキャリアも置き去りにしない
✅ 実践と振り返りを繰り返せる
✅ 自分なりの判断軸が少しずつできてくる

「困ったら一人で抱える」のではなく、月2回立ち止まって相談できる時間をつくる。

その時々の悩みに合わせながら、継続して一緒に整理していきます。