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【単発】柔軟な人材の見つけ方

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ビデオ通話で1時間程度のmtgを行い、御社が優秀な社員を採用していくことを前提に状況確認、ヒアリングを行います。
・人が採用できない理由の仮説を立てる
・人が長く続かない仮説を立てる
など、現状の把握を促進します。

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石本史子

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新潟県出身。ISMS審査員補。慶応義塾大学文学部卒業後、都内イタリア食材営業や国の機関の事務職、日本およびイタリアでの接客業、語学講師、ラジオパーソナリティ、施設運営など幅広い職種を経験しなが.... プロフィールを見る

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石本史子

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新潟県出身。ISMS審査員補。慶応義塾大学文学部卒業後、都内イタリア食材営業や国の機関の事務職、日本およびイタリアでの接客業、語学講師、ラジオパーソナリティ、施設運営など幅広い職種を経験しながらスキルアップ。現在、情報セキュリティにまつわる業務、ISMS事務局や企業様の基盤システムの総入れ替え、バックオフィスの業務効率化・業務DX化など、企業の様々なリソース不足にお応えするべく、全国のリモートワーカーさんと協同で活動中。様々な職歴の中で、ママになっても様々なスキルを持った人たちと多数出会う。出産を経て、「女性がもっとのびのびと働けるカタチを作りたい」と起業。また、自身も持病で仕事継続が難しかった経験があることから、やる気があっても外で働くことが難しい人たちにも、働きやすい環境を作りたいと考えている。

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Excel 5年〜

Google 5年〜

業務効率化 5年〜

業務改善 5年〜

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